Implicará a todas las áreas municipales y se incluirá en la planificación estratégica local
SEVILLA, 10 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Sevilla, a través de su Delegación de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, ha comenzado ya los trabajos para la elaboración del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 2017-2019, tras licitar por un importe de 18.000 euros (IVA no incluido) un contrato público de asistencia técnica para el diseño del mismo por parte de una empresa con personal especializado en la materia.
El nuevo documento parte de una evaluación del plan anterior y pretende impulsar las estrategias de igualdad en Sevilla, "actuando sobre las desigualdades y brechas de género que persistan en la ciudad", ha comentado la delegada del ramo, Myriam Díaz.
"Se trata, pues, de intensificar el esfuerzo para lograr una plena igualdad entre las mujeres y los hombres, con la finalidad última de construir entre todas y todos una sociedad más equilibrada y justa", ha añadido.
El Consistorio informa en un comunicado de que el cuarto plan habrá de integrar en la planificación estratégica de Sevilla las políticas de igualdad para hombres y mujeres, "dotándolas de un mayor rango y, por tanto, que no sean algo meramente dependiente de un servicio".
Así, se pretende abarcar la totalidad de las áreas, las empresas y los órganos autónomos del Ayuntamiento, contribuyendo a erradicar obstáculos específicos aún existentes en la capital que dificulten la promoción de la mujer y fomentando la conciencia de "los importantes desequilibrios que todavía persisten entre hombres y mujeres en nuestra sociedad".
Entre los objetivos también se encuentran difundir los valores de igualdad, justicia y respeto, promover la participación de las mujeres, potenciando para ello el Consejo Municipal de la Mujer; apoyar e impulsar el asociacionismo; y diseñar actuaciones específicas con y para mujeres en situación de especial dificultad y vulnerabilidad social.
Además, se establece el contemplar políticas activas de empleo y formación destinadas a la población femenina; promocionar y visibilizar el valor social y las producciones --culturales, científicas, artísticas, sociales, entre otras-- de las mujeres, o ampliar la sensibilización y perspectiva de género en las actuaciones que emanen del Ayuntamiento hispalense.
"El respeto, el diálogo, la justicia, la igualdad de oportunidades, la no violencia y el reparto equilibrado de responsabilidades familiares son las claves sobre las que han de sustentarse los valores de igualdad y, por tanto, el nuevo documento", según ha agregado la delegada.
Myriam Díaz, además, ha recordado el "gran empuje" que han tenido las políticas de igualdad y contra la violencia machista en el último tramo de 2016, con el inicio de los trabajos de elaboración del II Plan de Acción Integral para promover la erradicación de la trata, la prostitución y otras formas de explotación sexual, que tendrá vigencia hasta 2020, y del I Plan de Violencia de Género 2017-2020.
También, menciona la aprobación la semana pasada del nuevo programa Centros de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia de Género para dar asistencia y orientación a las víctimas de violencia de género, con estabilidad durante tres años, con los actuales seis recursos de atención distribuidos por la capital y su personal y con el compromiso del equipo de gobierno de aumentar el número de centros y el de conferir definitivamente estabilidad al programa, asumiendo los puestos en la estructura propia municipal.
