SEVILLA, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Sevilla justificó hoy el plante del concejal de Recursos Humanos, Alfonso Mir (PSOE), a los cinco sindicatos con representación en el Consistorio --CCOO, UGT, CSI-CSIF, SPB y Sppme-- en la reunión prevista hoy para debatir el acuerdo colectivo, al considerar que las centrales sindicales "faltaron al respecto" al edil.
Fuentes de la Delegación de Recursos Humanos indicaron a Europa Press que los hechos que motivaron lo sucedido se produjeron cuando Mir llegó a la sala de reuniones en la calle Pajaritos para mantener el encuentro acordado con los sindicatos, "momento en el que comprobó que se encontraba en el suelo de la sala de reuniones 'atrezzo' lúgubre de mal gusto", lo que causó la marcha del concejal al considerar que "se le faltaba al respeto al Gobierno de la ciudad".
Posteriormente, según el Consistorio, diversos delegados sindicales mostraron sus disculpas, telefónicamente, al delegado de Recursos Humanos, que las aceptó, "no sin antes hacerles ver que la forma de proceder estaba muy alejada de la cordialidad que debe existir entre ambas partes".
Asimismo, Mir se reitera en la firme voluntad de asumir el compromiso aprobado por el Gobierno municipal de creación de 189 puestos de trabajo, pero mediante una prórroga de materializarlo en tres anuales --es decir, 60 en 2009, 60 en 2010 y 69 en 2011--, "habida cuenta de la situación de crisis económica actual, que ha provocado una merma en los ingresos que el Estado concede anualmente al Ayuntamiento de Sevilla".
Por último, Recursos Humanos llamó a los sindicatos a la "responsabilidad" a la hora de reanudar las conversaciones entre ambas partes "que permitan alcanzar un acuerdo en materia laboral satisfactorio que beneficie al interés general de los ciudadanos".
Los sindicatos se reunirán la próxima semana en convocatoria de la Junta de Personal Funcionario y el Comité de Empresa con vistas a articular el traslado a los tribunales del incumplimiento del acuerdo de negociación colectiva de 2009, según informaron a Europa Press fuentes sindicales, que concretaron que las centrales se reunirán con la idea de aprobar una resolución para plantear el conflicto colectivo en la jurisdicción de lo Social --posteriormente se plantearía en lo contencioso-administrativo-- toda vez que pretenden que se cumpla "hasta la última coma de lo firmado", con la creación de los 189 puestos de trabajo como punta de lanza de la reivindicación laboral.
