Publicado 18/05/2021 14:20

El Ayuntamiento de Sevilla pide a la Junta que programe la vacunación en Bomberos, Zoosanitario y Servicios Sociales

Archivo - Imagen de recurso de un trabajador del Zoosanitario de Sevilla
Archivo - Imagen de recurso de un trabajador del Zoosanitario de Sevilla - AYUNTAMIENTO DE SEVILLA - Archivo

SEVILLA, 18 May. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Sevilla, en un escrito coordinado entre la Delegación de
Bienestar Social y Empleo y el Área de Gobernación y Fiestas Mayores, ha reiterado
ante la Delegación territorial de la Consejería de Salud y Familias la petición de que se establezca una programación para la vacunación del personal municipal de
servicios esenciales que en estos momentos sólo entra en los programas de
vacunación en función de su edad, tales como Bomberos, Zoosanitario, Servicios Sociales o Tussam.

Para ello, el Área de Salud ha vuelto a poner a disposición de la Consejería al
personal sanitario municipal siguiendo el modelo que se desarrolló en la campaña
de vacunación de la gripe cuando el personal sanitario municipal participó
directamente en la estrategia de vacunación de la plantilla municipal, informa el Consistorio en una nota de prensa.

Hasta el momento, tal y como recoge el escrito, sólo se han realizado campañas
específicas de vacunación para la plantilla de la Policía Local y los servicios
sanitarios municipales. Sin embargo, no se han incluido otros colectivos esenciales
tales como el Cuerpo de Bomberos, el personal de Tussam o el colectivo de control
de organismos nocivos (DDD) que, entre otras tareas, llevan a cabo las desinfecciones profesionales de espacios públicos municipales interiores y
exteriores donde se tiene certeza o sospecha de que ha sido ocupado por una
persona positiva en Covid-19.

Asimismo, tampoco se ha incluido en programación específica por parte de la autoridad sanitaria los Servicios Sociales o el Cementerio municipal. Esta petición ya se ha cursado en repetidas ocasiones a la autoridad sanitaria sin que hasta el momento se haya obtenido una respuesta afirmativa. En este caso, además, se adjuntan informes con esta reclamación por parte de secciones sindicales del Ayuntamiento, así como un documento específico sobre el personal de Tussam.