CCOO avisa de que el Ayuntamiento de Alcalá carece aún de plan de igualdad pese al "impulso" anunciado

ALCALÁ DE GUADAÍRA (SEVILLA), 6 (EUROPA PRESS)

La sección de CCOO en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha alertado este miércoles, con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el viernes, de que el Consistorio alcalareño, gobernado por la socialista Ana Isabel Jiménez, "sigue sin elaborar y aplicar el Plan de Igualdad al que está obligado" desde que once años atrás fuese aprobada la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

El sindicato recuerda que el artículo 45 de dicha ley "establece que en las empresa de más de 250 trabajadores y trabajadoras, como es el caso del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad donde se fijen objetivos de igualdad a alcanzar, estrategias y prácticas a adoptar para su consecución".

En 2015, además, "también el propio Estatuto Básico del Empleado Público ratificaba esta obligación del Ayuntamiento con un mandato general dirigido a las Administraciones Públicas, para elaborar y aplicar dicho plan y que haga efectivo el respeto a la igualdad de trato y oportunidades y adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación".

A tal efecto, rememora el sindicato que el 23 de marzo de 2017, la alcaldesa anunciaba el "impulso a la creación del I Plan de Igualdad", extremo que aún no habría sido materializado.