CCOO califica de "agravio comparativo" el nuevo calendario laboral de la Policía Local y anuncia medidas

SEVILLA 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

La sección de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla consideró hoy que el nuevo calendario laboral del Cuerpo de Policía Local, ya aprobado por la junta local de gobierno, constituye un "agravio comparativo" para el resto de la plantilla del Consistorio, dado que el documento contempla que los servicios prestados en días festivos o en los programas de productividad promovidos durante las fechas de Semana Santa y Feria sean retribuidos económicamente, en lugar de generar descansos compensatorios.

El secretario general de CCOO en el Consistorio hispalense, Manuel Gutiérrez, dijo Europa Press que su organización sindical no va a "permitir" que la mencionada modificación del calendario laboral del Cuerpo de Policía Local para 2010 se aplique en solitario, reclamando al Ayuntamiento hispalense que negocie las condiciones laborales "para todos" los trabajadores del Consistorio. "No lo vamos a permitir", insistió Manuel Gutiérrez.

El acuerdo implica que los días festivos, así como las productividades especiales prestadas por los agentes durante las fiestas de Semana Santa y la Feria de Abril, repercutan a modo de retribuciones económicas como las ya contempladas en el Programa de Productividad del vigente calendario laboral en lugar de generar "descansos compensatorios".

El ejercicio 2009, de hecho, concluyó con más de 10.000 descansos pendientes de consumar en lo que a la Policía Local se refiere, lo que había motivado una negociación específica en cuanto al calendario laboral de 2010 al objeto de evitar que esta situación se reprodujese.

El aspecto concreto de percibir retribuciones económicas por servicios prestados en días festivos o contingencias especiales en lugar de descansos compensatorios, según el líder de CCOO, es un "privilegio" que el Ayuntamiento de Sevilla ha negociado sólo para la Policía Local, cuando se trata de un avance laboral cuya envergadura habría de ser abordada "con todos" los servicios municipales. Por ello, Manuel Gutiérrez, anunció que CCOO promoverá "asambleas informativas" para analizar el asunto e impulsar medidas "de presión".

RETRIBUCIONES ECONÓMICAS POR DÍAS FESTIVOS TRABAJADOS

En el caso de las festividades del 25 de diciembre y el 1 de enero, de hecho, recoge el acuerdo aprobado por la junta local de gobierno una compensación económica de 1,5 veces el valor económico recogido para las festividades en el Programa de Productividad, aspecto que también se aplicará en el caso de los agentes asuman servicios en días festivos sin que se respete el "plazo de comunicación" contemplado en el calendario laboral.

La adscripción a esta "forma de remuneración" destinada a impedir situaciones como las de 2009, no obstante, será "voluntaria" y su aplicación se prolongará hasta el 30 de noviembre de 2010, según el documento recogido por Europa Press sobre el nuevo calendario laboral de la Policía Local.

Además, al objeto de "reducir los descansos pendientes" de resolver en el Cuerpo de Policía Local, la Jefatura elaborará "un estudio" para "planificar" el disfrute de tales descansos en función de criterios como el número de descansos mensuales repartidos proporcionalmente entre los miembros de cada unidad o el número mínimo de efectivos que deben prestar servicio en una unidad.