CCOO recurrirá el recorte salarial a los "miles" de profesores andaluces acogidos al Plan de Calidad

SEVILLA 4 Sep. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO ha anunciado que recurrirá la aplicación de una sentencia promovida por el sindicato CGT y que ha hecho que desde este pasado mes de agosto en torno al 60 por ciento del profesorado que depende de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, adscrito al Plan de Calidad, deje de percibir una parte de su salario, que en algunos casos puede llegar a los 2.000 euros anuales.

En una nota, la Federación de Enseñanza de CCOO-A ha subrayado que desde el pasado mes de agosto decenas de miles de docentes dependientes de la Consejería de Educación han visto reducido su sueldo en distintas cuantías como consecuencia de la aplicación de una sentencia sobre el Programa de Calidad que impide que el 60 por ciento de los incentivos que se cobran el último año del citado programa se consoliden indefinidamente en el concepto sexenios.

Al respecto, la central sindical critica que la Consejería de Educación "haya eludido su responsabilidad en la interpretación de la sentencia y haya hecho oídos sordos al rechazo del profesorado sobre tan injusta medida".

Por estos motivos, el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco, anuncia que el sindicato emprenderá acciones judiciales para que el profesorado suscrito al Programa de Calidad consiga la correspondiente compensación económica por los daños y perjuicios causados, "al haber desarrollado un trabajo extra basado en el compromiso con la Consejería, y que ahora no produce los efectos administrativos y económicos contemplados; además de ésta, habrá otras acciones de protesta que están en estudio".

Según Blanco, en las últimas semanas son "incontables" las consultas de docentes pidiendo asesoramiento ante este "enésimo" recorte "y mostrando su sorpresa por el hecho de que esta disminución en sus salarios viniese de la mano de una organización sindical que dice defender a los trabajadores".

Por otra parte, para CCOO, la justificación de quienes han promovido este recorte con el argumento de que la administración utilice los recursos detraídos para contratar a más profesorado "es una falacia y el deseo de embaucar al colectivo de interinos en paro, además de un intento de salvar la cara". "La educación no se mejora recortando una parte del salario del profesorado, sino invirtiendo más en ella", apostilla el sindicalista.