Un estudio editado por la Junta percibe "cierta discriminación salarial" hacia los trabajadores inmigrantes en Andalucía

SEVILLA 11 Sep. (EUROPA PRESS) -

Un estudio editado por el Centro de Estudios Andaluces, dependiente de la Consejería de la Presidencia de la Junta, concluye que persiste "cierta discriminación salarial" hacia los trabajadores inmigrantes respecto a los nativos en la comunidad autónoma, aunque estas diferencias se ha reducido "considerablemente" en los últimos años.

Así lo recogen las conclusiones del trabajo titulado 'La inmigración en Andalucía a finales de 2009, un análisis con datos de la Seguridad Social', elaborado por los investigadores José Ignacio García Pérez de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) y Rocío de la Torre Díaz del Centro de Estudios Andaluces, que estudia a lo largo de 27 páginas cómo se distribuye la población de trabajadores inmigrantes en Andalucía según las distintas nacionalidades y en comparación con la población nativa y analiza la distribución salarial para el total de la población objeto de estudio.

Las conclusiones del estudio, consultado por Europa Press, constatan en primer lugar la existencia de "diferencias salariales importantes entre trabajadores nativos e inmigrantes", que además "aumentan considerablemente a medida que se analizan los tramos más elevados de la distribución salarial".

Junto a ello, los autores subrayan que, aunque "gran parte de la brecha salarial observada entre nativos e inmigrantes procede de la diferente composición en características tanto personales como laborales de ambas poblaciones", un alto porcentaje sí "podría atribuirse a factores relacionados con la presencia de cierta discriminación salarial".

Según el informe, las diferencias salariales entre inmigrantes económicos y nativos han aumentado en casi 2,5 puntos porcentuales entre el bienio 2008-2009 respecto al anterior 2007-2008, aunque a finales de 2009 dichas diferencias se debían "en mucha mayor proporción, 55,4 frente a 38,9 por ciento, a las diferentes características de la población inmigrante en comparación a la nativa".

En este sentido, los autores constatan que las diferencias salariales debidas a discriminación "parecen haberse reducido considerablemente" en los últimos últimos años, ya que se cifraban en "20,1 puntos porcentuales a finales de 2008 y eran de 15,75 puntos un año más tarde".