Más de 116.300 trabajadores públicos de Sevilla se beneficiarán de la subida salarial aprobada por el Gobierno

Publicado 27/12/2018 14:34:10CET

SEVILLA, 27 Dic. (EUROPA PRESS) -

La aprobación, por parte del Gobierno de España, de un Real Decreto-Ley de medidas urgentes sobre retribuciones en el sector público, implicará una subida salarial para los dos millones y medio de empleados de las tres administraciones --estatal, autonómica y local-- y Universidad, a partir del 1 de enero, que en el caso de Sevilla afectará a más de 116.300 trabajadores.

La Subdelegación del Gobierno en Sevilla ha subrayado en un comunicado que en la provincia se verán beneficiados de esta aprobación un total de 116.375 empleados, concretamente, 19.939 trabajadores de la Administración Pública Estatal, 59.780 de la Administración autonómica, 27.932 de la Administración local y 8.724 de la Universidad, según se desprende de los datos contenidos en el último balance estadístico (julio de 2018) del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas elaborado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

El subdelegado del Gobierno en Sevilla, Carlos Toscano Sánchez, ha destacado que, con esta subida, el Gobierno de España "reconoce el gran esfuerzo que los empleados públicos hicieron durante la crisis, su dedicación, su profesionalidad y vocación de servicio público".

Este Real Decreto-Ley de medidas urgentes sobre retribuciones en el sector público, aprobado en el pasado Consejo de Ministros del día 21, establece una subida fija del 2,25 por ciento para todos los empleados públicos, a la que se podría sumar hasta otro 0,25 por ciento de retribución variable, cuyo porcentaje exacto se determinará por la evolución del PIB. Además, se destina otro 0,25 por ciento de fondos adicionales para "la mejora de la productividad, cuyo reparto está sujeto a la negociación de las organizaciones sindicales con cada administración".

La Subdelegación del Gobierno en Sevilla ha destacado que "la aprobación de estos incrementos cumple el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los empleados públicos, que han soportado en los últimos años congelaciones e incluso reducciones salariales".

Igualmente, ha señalado que esta medida salarial se une al acuerdo ya adoptado en el Gobierno de "promoción de la mayor oferta de empleo público de la última década, con más de 30.000 nuevas plazas, con la reversión de recortes en materia de incapacidad temporal de los empleados públicos, así como la equiparación salarial de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la celebración de la Mesa de Retribuciones de las carreras judicial y fiscal, que no se reunía desde hacía 15 años".

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