Los MIR andaluces se constituyen en asociación en defensa de sus intereses y matizan que la huelga es la última opción

SEVILLA 10 Ene. (EUROPA PRESS) -

Los MIR andaluces se han constituido recintemente en asociación para luchar por su situación laboral, que califican de "penosa", si bien quisieron puntualizar que la posibilidad de llevar a cabo una huelga general en la sanidad andaluza "sería la última opción en el caso de no alcanzar un acuerdo con la Administración", en referencia a su anuncio de hoy de que no descartaban llevar a cabo un paro general de MIR en Andalucía para el próximo mes de marzo.

La recién constituida 'Asociación MIR de la Comunidad Andaluza' (Amircand) es una entidad que en menos de un mes ya integran unos 1.500 médicos internos residentes que trabajan en la comunidad, según destacaron fuentes de la citada entidad.

Estas fuentes detallaron que las tres principales reivindicaciones que vertebrarán y condicionarán "toda nuestras acciones en los próximos meses" se concretan en "la equiparación salarial de comunidades como Madrid, Cataluña y Valencia", la "eliminación de los turnos de 32 horas ininterrumpidas de trabajo como consecuencia de trabajar 8 horas después de una guardia saliente de 24 horas", así como la necesidad de que "nos dejen dedicarnos más a la actividad docente y no ya tanto asistencial, ya que somos médicos en formación".

Esta asociación vaticinó que el 'pulso' con la Administración "no será fácil" y confió en alcanzar la equiparación laboral de comunidades como Madrid, cataluña ó Valencia", ya que, según cuestionaron, "no entendemos el por qué los MIR que trabajamos en Andalucía no podemos ser igual al del resto de comunidades si desempeñamos la misma labor".

Entre las pretensiones de este colectivo, las mismas fuentes enumeraron "la necesidad de eliminar las 32 horas ininterrumpidas de trabajo que debemos de hacer cuando salimos de una guardia continuada de 24 horas para luego obligarnos, según las necesidades asistenciales del servicio de turno, a realizar al día siguiente una jornada ordinaria de 8 horas".

Según argumentaron, este número horas de trabajo ininterrumpido "está prohibido, según recoge el estatuto de los trabajadores", a lo que añadieron que "incluso judicialmente es un agravante de cara a un juez, en el caso de que en esas 8 horas posteriores a la salida del turno de 24 horas tengas un accidente o un paciente te denuncie por cualquier cosa". "Judicialmente ya hay precedentes por estos hechos", subrayó.

DIFERENCIAS SALARIALES

En materia retributiva, sostuvieron a Europa Press que el sueldo base de un MIR en Andalucía oscila "unos 850 euros", una cantidad "que ni tan siquiera llega a los 1.075 euros que se fijan para un licenciado de clase A como somos nosotros". Junto a ello, declararon que mientras que el sueldo bruto de un MIR andaluz se sitúa "en unos 1.250 euros mensuales, incluyendo aquí las horas por guardia", un MIR en Cataluña "de su misma categoría y nivel de formación percibe por realizar idéntico trabajo unos 2.300 euros mensuales".

En la misma línea, reclamaron que los festivos trabajados, "sobre todo los llamados festivos especiales --24, 25 y 31 de diciembre, así como 1, 5 y 6 de enero--, se cobre la hora de guardia el doble de lo que se percibe en un día ordinario", una distinción "que en Andalucía no se hace, pero que en comunidades como Galicia, Madrid ó Cataluña si se tiene reconocido", aseguraron.

Además, dijeron no entender cómo "a partir de la quinta guardia la hora se paga a unos 3 euros". En este punto, aclararon que "pese a que la administración andaluza dispone de un modelo denominado 'módulo de cinco guardias', lo que se traduce que la hora de guardia trabajada se percibiría a unos 7 euros, "por regla general un médico hace más de cinco guardias, ya que tenemos que debernos a las contingencias y demanda asistencial de cada servicio".

"Los gestores nos dicen que este modelo de cinco guardias se hace precisamente para evitar que los MIR hagamos muchas guardias, pero en realidad eso no se cumple, ya que los médicos nos debemos y estamos sujetos a la presión asistencial del momento y a las posibles contingencias que son muchas", argumentaron.

APOYO DE COLECTIVOS PROFESIONALES

La 'Asociación MIR de la Comunidad Andaluza' se constituyó el pasado 18 de diciembre y tiene su razón de ser "en los logros obtenidos por nuestros compañeros de Cataluña y Valencia".

Además, destacaron que ya han contactado con colectivos y organizaciones profesionales como el Coelgio de Médico de Sevilla y el Sindicato Médico Andaluz, de los que hemos obtenido su apoyo" y avanzaron que para comienzos de febrero preparan una campaña informativa, a la que seguirá a mediados de ese mismo mes "contactos con la Administración para intentar alcanzar acuerdos".