La plantilla de la grúa municipal y la UTE adjudicataria abordan el conflicto laboral con el Sercla

SEVILLA, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

La sección del Sindicato de Policías Municipales de España (Sppme) en el servicio de grúa municipal de Sevilla y la unión temporal de empresas (UTE) adjudicataria de dicho servicio están celebrando este Miércoles Santo la reunión prevista en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), a cuenta del conflicto laboral derivado de la no aplicación del convenio colectivo y los paros parciales convocados por dicho sindicato.

   El presidente de la sección de dicho sindicato en este servicio público, Santiago López, ha explicado a Europa Press que el sindicato ha aceptado un "principio de acuerdo" con el Sercla, que sólo satisface "en parte las pretensiones" de la plantilla respecto a la restitución del convenio colectivo del servicio municipal de grúa, dado que tal extremo estaría "condicionado" a una futura resolución "judicial", lo que implica que hasta entonces la plantilla tenga "congelado" el sueldo.

   Aunque dicha resolución podría demorarse incluso "dos años", según el portavoz sindical, "es una opción para salvar el convenio, que es lo prioritario". Ahora, el Sercla estaría abordando con la representación empresarial la mencionada propuesta, según Santiago López, quien ha aclarado que "no hay nada cerrado".

   El calendario de huelga contempla la Semana Santa, desde el pasado Domingo de Ramos, de 13,00 a 15,00 horas; de 15,00 a 17,00 horas y noche de 23,00 a 01,00 horas del día siguiente; mientras en los días de la Feria los paros están convocados de 12 a 14 horas, de 20 a 22 horas y de 23 horas a las 1 horas ya del día siguiente.

   En este contexto, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha dictaminado, en una resolución recogida por Europa Press, que los servicios mínimos "se llevarán a cabo por una grúa, con la retirada ordenada por autoridad competente, de los vehículos que obstaculicen la circulación vial y los que ocupen las plazas de aparcamiento reservadas a las personas con discapacidad y su traslado al depósito municipal".

   El Ayuntamiento de Sevilla, de su lado, ha formulado un recurso de alzada ante dichos servicios mínimos, considerando que los mismos "no se adecuan al Plan de Coordinación Específico para la Semana Santa ni, por tanto, a las medidas de seguridad para un evento de tan masiva afluencia".

   Para la convocatoria de huelga, el sindicato avisa de que la unión temporal de empresas (UTE) Grúa Sevilla, nueva adjudicataria de este servicio municipal y encabezada por el Grupo SSG, "no se ha subrogado de las condiciones laborales de los trabajadores de la anterior empresa concesionaria del servicio, limitándose a darles de alta en la seguridad social acogiéndolos a un convenio colectivo diferente (convenio colectivo andaluz de grúas móviles autopropulsadas) y no al convenio colectivo de retirada e inmovilización de vehículos, depósito y gestión de cobros de la grúa municipal de Sevilla (...), con la evidente pérdida de derechos tanto económicos como sociales que todo ello conlleva".