La plantilla del metro promueve "medidas de presión" contra los turnos de 12 horas y por motivos salariales

Actualizado: lunes, 23 noviembre 2009 18:57

SEVILLA, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de Metro de Sevilla ha convocado a los más de 160 trabajadores a una asamblea informativa fijada para el 1 de diciembre en las cocheras y talleres del suburbano, al objeto de debatir posibles movilizaciones y "medidas de presión" contra el "intrusismo laboral", el incumplimiento e promesas "verbales" en cuanto a los sueldos o los turnos de 12 horas que marcan los servicios especiales de Semana Santa y la Feria de Abril.

El presidente del comité de empresa, Ángel Manuel Florindo González (CCOO), informó a Europa Press de que la asamblea de trabajadores se convoca en la antesala de la negociación del convenio colectivo, porque hasta el momento la plantilla se ha regido por el convenio de transporte en carreteras, un marco laboral "que no nos corresponde". No obstante, aclaró que al margen de esta negociación, el cónclave de la plantilla responde a las propias peticiones de los empleados, pues "hay mucha gente quemada y mucha crispación para el poco tiempo que esto lleva funcionando".

Así, explicó que los trabajadores ya tiene toda una serie de "reivindicaciones" como los desencuentros en materia retributiva, pues durante las entrevistas de trabajo, los empleados recibieron la "promesa verbal" de gozar de un incremento salarial del diez por ciento tras los seis primeros meses de funcionamiento del metro y, a día de hoy, "esto se ha quedado en un plus de productividad trimestral de hasta el 2,5 por ciento".

Igualmente, la plantilla se opone a la "obligación" de prestar servicios a turno partido debido a la ampliación del horario de cierre los viernes, sábados y vísperas de festivos, extremo "no contemplado para la plantilla contratada actualmente". Lamenta además el comité de empresa el "intrusismo laboral" sufrido por parte de la empresa de seguridad subcontratada por Metro de Sevilla, porque sus empleados "realizan funciones del personal de las estaciones, al ejercer como "supervisores comerciales e interventores".

DESACUERDOS SILENCIADOS

Criticó también Ángel Manuel Florindo que tras tres reuniones con los representantes de la empresa, los dirigentes "se niegue a firmar las actas" a menos que sólo contemplen "acuerdos", entendiendo que la empresa quiere silenciar los desacuerdos y protestas en el plano oficial. Esta práctica, de hecho, la vinculó con los "consejos" supuestamente dados a algunos dirigentes para que no asistan a los encuentros convocados por el comité de empresa, que se ha visto obligado a celebrar algún encuentro "en un local" propiedad de uno de sus miembros porque los responsables de la empresa convocados a estas reuniones tienen miedo a "represalias".

Se opone el comité de empresa, también, a los turnos de 12 horas supuestamente impuestos desde la directiva para los servicios especiales de las fiestas de primavera, porque tras la experiencia de 2009, la empresa habría anunciado la repetición de esta práctica para la Semana Santa y la Feria de Abril de 2010.

Además, desde la apertura del metro el 2 de abril de 2009, algunas de las estaciones no gozan aún de agua potable y "exceptuando la de Ciudad Expo, las demás no disponen de ningún surtidor de agua que no sea el lavabo o la pileta de limpieza, de donde este verano el agua que suministraba rondaba los 35 ó 40 grados".