SEVILLA, 6 Abr. (EUROPA PRESS) -
El vicepresidente de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), Guillermo Gutiérrez, afirmó hoy que la dirección de la empresa acepta la petición de que haya un mediador de la Junta, por lo que pidió a los trabajadores que desconvoquen la huelga y cese el "chantaje".
En declaraciones a Europa Press, Gutiérrez indicó que aceptan la condición que han puesto desde el Comité de Empresa de Tussam de que intervenga un mediador, algo que ya adelantó ayer el propio vicepresidente de la empresa a la Consejería.
Del mismo modo, Gutiérrez mostró su alegría de que el Comité de Empresa haya aceptado someter la decisión de huelga a los trabajadores previsto para mañana lunes en referéndum para que ellos decidan.
Por otro lado, Gutiérrez dijo ayer que la propuesta de la Consejería de Empleo que la directiva de la empresa aceptó es "buena para los ciudadanos, para la empresa y para los trabajadores", por lo que aceptaron la condición de que "no haya despidos si se desconvoca la huelga".
Por su parte, los trabajadores de la empresa de transportes públicos de Sevilla, Tussam, han expresado su disposición a desconvocar hoy mismo la huelga prevista durante la semana de la Feria de Abril si la dirección de la empresa acepta una nueva oferta que le han lanzado, donde se incluye que un mediador propuesto por la Consejería de Empleo intervenga en la búsqueda de una salida ante los asuntos en los que hay claro desacuerdo entre las partes.
En rueda de prensa, el presidente presidente del comité de empresa de Tussam, Antonio Núñez, explicó que han remitido a la dirección una nueva oferta, que tendría como límite de aceptación las 21.00 horas de hoy, y en la que se plantea que aceptan los dos primeros puntos de la oferta presentada ayer por la Consejería de Empleo (el no despido de los trabajadores expedientados sea cual sea la resolución judicial y la participación de un experto que determine si hubo infracción laboral en los disturbios del pasado año), al tiempo que proponen también que intervenga un mediador propuesto por la Consejería en el resto de los puntos donde no hay acuerdo con la empresa.
