SEVILLA, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -
Miembros del Sindicato Profesional de Bomberos de Sevilla (SPB), CSIF, UGT, CCOO y USO se han reunido en Los Palacios y Villafranca para realizar una "puesta en común y análisis" de la situación actual de los Servicios de Bomberos en la provincia, alertando de que la gestión es "deficitaria, rocambolesca y temeraria".
En un comunicado conjunto, tanto SPB, como CSIF y USO, han detallado que la provincia cuenta con un total de 26 parques de bomberos, de los que "tan sólo nueve son de bomberos profesionales". Así, indican que el análisis de la situación actual concluye que el sistema de gestión provincial es "tremendamente deficitario y temerario debido a los escasos profesionales con los que cuenta la provincia, a las deficiencias operativas, alegalidades e ilegalidades normativa y por la persistencia de los responsables políticos de la Administración provincial y municipal de no cumplir la Ley de Gestión de Emergencia".
"Tal es el grado de irresponsabilidad, que en numerosas poblaciones sólo disponen de uno o dos bomberos por guardia, y en muchos casos, los bomberos voluntarios son trabajadores de los Ayuntamientos que a cambio de un sobresueldo ejercen funciones como si fueran bomberos profesionales", añaden, tras asegurar que esto es "ilegal". Además, apuntan a los "intentos de restructuración" del parque de Mairena del Aljarafe, "donde se pretende que con la plantilla actual de bomberos de estas instalaciones se cubran guardias en Santiponce, que será abierto en próximas fechas, y en Coria del Rio, que pretende abrirse sólo ocho horas de mañana, cerrando tarde y noche".
Asimismo, mencionan la "esperada" Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, que aseguran que ratifica la competencia de los Servicios de Bomberos a los municipios de más de 20.000 habitantes, "responsabilidad que los distintos alcaldes no desean asumir y delegan en el convenio con la Diputación de Sevilla". "Tal es la evidencia de la deficiencia jurídica y operativa del sistema, que el Ayuntamiento de Dos Hermanas ha tomado la iniciativa de salirse del sistema de gestión provincial, asumiendo las competencias que le corresponde por Ley", agregan.
Igualmente, insisten en que el actual sistema de gestión "anula e ignora" la normativa que obliga a negociar con los agentes sociales las condiciones de trabajo y de seguridad laboral, "situación que pone en grave riesgo la seguridad de los bomberos, por consiguiente a la ciudadanía". "Las deficiencias detectadas, se encuentran denunciadas en Inspección de Trabajo", apunta.
Para los bomberos, "la conclusión final es que se utiliza el marco del convenio de colaboración, de dudosa legalidad y actualmente en fase de prórroga, orquestado por los responsables políticos y técnicos de la Diputación de Sevilla, con el beneplácito de los ayuntamientos implicados, para estar al margen de la normativa".
De este modo, indican que la respuesta acordada por parte de los bomberos profesionales es la acción "conjunta, planificada y coordinada, con el objetivo de reconducir la situación y exigir el cumplimiento de la Ley, y con la obligatoria y necesaria participación de los representantes de los bomberos profesionales".
