SEVILLA, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
Los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sevilla --CCOO, UGT, CSI-CSIF, SPB y Sppme-- se reunirán la próxima semana en convocatoria de la Junta de Personal Funcionario y el Comité de Empresa con vistas a articular el traslado a los tribunales del incumplimiento del acuerdo de negociación colectiva de 2009, después de que en el día de hoy las centrales sindicales hayan denunciado un plante municipal en una reunión prevista con el concejal de Recursos Humanos, Alfonso Mir (PSOE).
Según informaron a Europa Press fuentes sindicales, los delegados de las cinco centrales se concentraron en la mañana de hoy ante la puerta del Ayuntamiento con diverso 'atrezzo' reivindicativo, lo que, a juicio de los representantes de los trabajadores, fue el motivo de que Mir finalmente no se reuniera con ellos, tal y como estaba previsto para que éstos dieran su respuesta a la última propuesta del Consistorio.
Ante esta situación, los sindicatos se reunirán con la idea de aprobar una resolución para plantear el conflicto colectivo en la jurisdicción de lo Social --posteriormente se plantearía en lo contencioso-administrativo-- toda vez que pretenden que se cumpla "hasta la última coma de lo firmado", con la creación de los 189 puestos de trabajo como punta de lanza de la reivindicación laboral.
El Consistorio ya planteó, a cuenta del anunciado plan de recorte de gastos en materia de personal, prorrogar la creación de estos puestos laborales en tres años, con una fórmula de prórroga en la cual, y debido a la situación económica general, en lugar de cubrirse todo en el presente ejercicio se cubrirían 60 plazas en 2009 --a aprobarse en el Pleno de noviembre--, otras 60 a mediados de 2010 y 69 antes de que el mandato finalice en 2011.
Los sindicatos ya manifestaron su rechazo por boca del secretario general de CCOO en el Ayuntamiento y presidente del Comité de Empresa, Manuel Gutiérrez, que explicó a Europa Press que una aceptación de la propuesta por parte de los sindicatos "significaría que no va a haber más creación de empleo ni en 2010 ni en 2011".
Al margen de la negociación por la creación de empleo, la postura municipal pasa por la subida de salarios al 0,3 por ciento marcado legislativamente y la reducción del gasto en productividad, con una paralización de cuestiones como la oferta pública o el proceso de promoción interna.
