SEVILLA, 14 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Semana Santa y el Puente de Mayo generarán más de 33.600 contratos en Andalucía, según Randstad, que precisa que Cataluña, Madrid, Murcia y Andalucía registrarán el mayor volumen de incorporaciones, más de 207.000, lo que supone el 58 por ciento del número de contratos previstos a nivel nacional.
Según la previsión elaborada por el área de negocio de Trabajo Temporal de Randstad, en abril y mayo se generarán más de 350.000 contratos, 33.600 de ellos en Andalucía, en lo que supone uno de los periodos más importantes en cuanto a creación de empleo.
El informe reconoce, según un comunicado, que, a pesar de la firma generalizada de contratos prevista para abril y mayo a nivel nacional, existen diferencias en función de la región donde se sitúe el profesional. De esta manera, las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Murcia y Andalucía registrarán el mayor número de incorporaciones, más de 207.000, lo que representa el 58 por ciento de los contratos totales que se generarán en España en el periodo analizado, "un dato, en parte, habitual si se tiene en cuenta que se trata de las regiones que acogen mayor volumen de turistas en esta época".
Randstad ha recordado que, al analizar el comportamiento de las diversas comunidades autónomas y provincias del panorama nacional, "se debe tener en cuenta las particularidades de cada una". De esta manera, se aprecia la importancia de provincias como Barcelona, con una previsión de 53.500 contrataciones, la más elevada por detrás de Madrid; Murcia se sitúa en 50.500. A mayor distancia se encuentran Sevilla, con 11.000; y Vizcaya, con una previsión cercana a las 10.000 contrataciones.
En el otro lado, como provincias con cifras más bajas de generación de empleo se encuentran Soria, con 300 incorporaciones al mercado laboral en este periodo, seguida de Badajoz y Teruel, que generarán 800 contratos cada una.
Asimismo, los sectores en los que Randstad prevé una mayor demanda de profesionales son, principalmente, hostelería y turismo. La llegada de turistas de otros países del entorno nacional y el movimiento interno de los españoles provocan un aumento de los contratos relacionados con el sector servicios.
Además, ha indicado que en los últimos años "se aprecia una evolución del perfil de empleado que se presenta como candidato para cubrir las vacantes ofertadas". De esta forma, indica que "el perfil del profesional que trataba de acceder al mercado para reforzar la plantilla de las empresas en periodos de fuerte contratación, como Semana Santa, era el de un joven que buscaba su primer empleo o aumentar su experiencia a través de un contrato con un tiempo determinado".
"Sin embargo, desde 2009, estos jóvenes compiten por los puestos de trabajo ofertados con profesionales con experiencia previa o con formación académica elevada. La imposibilidad de acceder a empleos acordes a su experiencia y nivel formativo obliga a estos profesionales a aumentar su empleabilidad en periodos de fuerte contratación, como Semana Santa y el Puente de Mayo", agrega.
