Trabajadores recurren a la Defensora de la US por tener que aprobar una promoción dos veces en nueve meses

Universidad De Sevilla
EUROPA PRESS/MARCODECOMUNICACION
Actualizado: lunes, 8 diciembre 2014 0:29

SEVILLA, 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

Una veintena de funcionarios pertenecientes al cuerpo de auxiliares administrativos de última convocatoria correspondiente al año 2009 de la Universidad de Sevilla (US), y aspirantes a la promoción interna publicada en julio de 2013, han remitido escritos a la Defensora Universitaria, Rosa Muñoz, así como a la Dirección de Recursos Humanos y a la Delegación del Rector para el Personal de Administración y Servicios (PAS), debido a la obligación de aprobar una promoción dos veces en un periodo de nueve meses.

En el escrito, al que ha tenido acceso Europa Press, estos trabajadores exponen que son "castigados" al verse afectados por decisiones de los dirigentes al no ofertarse todas las plazas en su momento, por lo que reclaman a la Defensora que medie para que el examen del mismo temario que se celebrará el próximo 10 de diciembre "sea más un trámite que un proceso selectivo".

Y es que estas personas aprobaron "sin plaza" el pasado 31 de marzo, no obstante lo cual no existió la oferta que reclaman por "falta de liquidez", teniendo que afrontar ahora un nuevo examen "aunque haya solo 59 aspirantes y 70 plazas, ya que por la incompetencia de algunos ni siquiera hay competencia, pues aún aprobando todos sobran once plazas".

El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que representa los intereses del PAS de la Hispalense, subraya al respecto no entender "cómo en menos de nueve meses van a tener que examinarse dos veces de lo mismo, cuando ya habían aprobado la primera vez y no había plazas".

Sostienen que tampoco se ha cumplido el Acuerdo de Homologación del Personal de Administración y Servicios Funcionario de las Universidades Públicas Andaluzas, "y esto está ocurriendo cuando un día sí y otro también vemos cómo se amplían y se vuelven a ampliar las plazas de promoción interna para el personal laboral".

"En definitiva, ha sido un autentico disparate dividir la promoción interna de la escala auxiliar a la escala administrativa en dos convocatorias en menos de nueve meses", apostillan.