CCOO Aragón celebra que se recuperen los niveles de empleo prepandemia pero critica la "excesiva" temporalidad

ZARAGOZA 27 Ene. (EUROPA PRESS) -

CCOO Aragón ha celebrado que se hayan recuperado los niveles de empleo previos a la crisis provocada por la pandemia aunque ha criticado que se hayan recobrado "viejos vicios" del mercado de trabajo español con una "excesiva" temporalidad y precariedad en el trabajo creado.

En una nota de prensa, el sindicato ha señalado que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el cuarto trimestre del año son "históricos" y demuestran que la "rápida" recuperación de la crisis por la COVID-19 contrasta con la que se vivió tras la gran recesión de 2008, en la que el empleo nunca volvió a su nivel anterior al 'shock' como consecuencia de "las políticas de ajuste económico y la reforma laboral de 2012 que llevó a cabo el gobierno del Partido Popular".

En el cuarto trimestre de 2021 Aragón cuenta con 589.000 personas ocupadas, 100 menos respecto al trimestre anterior, un -0,01 por ciento, y 20.900 más que hace un año, un 3,67 por ciento. De esas 20.900 nuevas ocupaciones, 15.600 se han producido en el sector servicios y en las actividades que mencionábamos con un "fuerte" componente de estacionalidad y, por tanto, de temporalidad en la contratación.

Así, el número de personas desempleadas en Aragón alcanza las 58.400, lo que supone una tasa de paro del 9,02 por ciento, 0,23 puntos superior a la registrada el trimestre anterior --8,79 por ciento-- y 3,47 por debajo de la que había en el cuarto trimestre de 2020 --12,49 por ciento--. Aragón se sitúa 4,31 puntos por debajo de la media española --13,33 por ciento-- y como la segunda comunidad autónoma con la menor tasa de desempleo solo por detrás de Euskadi --8,43 por ciento--.

CCOO Aragón ha detallado que si se fija la atención en las características del empleo creado, se vislumbra que éste es "predominantemente" temporal y "precario". Ello se demuestra con el dato de que los asalariados con contrato temporal se hayan incrementado un 9,11 por ciento en este trimestre, frente al 1,85 por ciento de asalariados indefinidos.

Asimismo, ha apuntado la formación sindical, la situación es "aún más grave" si se observa que más de la mitad de los trabajadores a tiempo parcial lo son únicamente por no haber podido encontrar trabajo a tiempo completo.

REFORMA LABORAL

No obstante, los datos de paro conocidos este jueves son "positivos" en su conjunto, sobre todo en su evolución anual confirmando una vez más la efectividad de las políticas llevadas a cabo de impulso económico, de protección social y del empleo en momentos de adversidad económica, ha explicado Comisiones Obreras.

El sindicato ha apuntado que el reciente acuerdo sobre la reforma laboral jugará un papel "muy importante" al situar al empleo estable y de calidad como uno de los principales pilares sobre los que apoyar la recuperación económica.

El nuevo acuerdo en materia laboral elimina los aspectos "más lesivos" de la reforma del PP, abriendo un nuevo escenario para las relaciones laborales que recupera equilibrios en la negociación colectiva y promueve la generación de empleo estable al desincentivar la temporalidad y la precariedad, principales señas de identidad del mercado laboral español durante décadas, ha defendido CCOO.

Ha añadido que es un "muy buen" acuerdo, que debe trasladarse a la práctica diaria de contratación de las empresas y a la negociación de los convenios colectivos, impulsando de manera consensuada un mercado laboral "más eficiente".

Para asegurar que el acuerdo finalmente se acaba materializando en una mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, es necesario para CCOO que se siga complementando con otras actuaciones. La generación de empleo estable debe venir acompañada de una política salarial que se traduzca en ganancias de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, en consonancia con la actual fase expansiva en la que se encuentra la economía, ha apuntado.

Para ello, Comisiones Obreras exige que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúe ya, como mínimo, en 1.000 euros al mes en 2022 --debe alcanzar el 60 por ciento del salario medio al final de la legislatura-- y que el salario mínimo de convenio crezca este*nuevo año hasta los 1.100 euros.