CCOO calcula que el 75% de los trabajadores de la banca secundan la huelga en Aragón para reclamar mejoras laborales

ZARAGOZA 22 Mar. (EUROPA PRESS) -

El sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) ha calculado que el 75,8 por ciento los trabajadores de la banca han secundado la huelga de 24 horas en Aragón para reclamar mejoras salariales y laborales.

En este sentido, ha criticado que la Asociación Española de Banca no aceptara este jueves la propuesta de la representación sindical compuesta por CCOO, UGT y FINE que consistía en una mejora salarial de un 13 por ciento para el periodo comprendido entre 2024 y 2026; una cláusula de garantía salarial del 80 por ciento de dicha subida en las tablas salariales, con un incremento de hasta el 3 por ciento en función del IPC y un día adicional de vacaciones.

Después de que la patronal no aprobase la petición, los sindicatos han convocado este viernes a los trabajadores de la banca a una manifestación que ha recorrido la plaza Paraíso, sede de Ibercaja; plaza Aragón, donde está ubicado BBVA; la plaza Santa Engracia, allí se encuentra un Banco Sabadell; la plaza de España, donde hay está ubicada una oficina de la CAIXA; y las propuestas han finalizado en la calle del Coso de Zaragoza, donde se encuentran los bancos Bantierra y Santander.

La responsable por CCOO Aragón en el BBVA, Ana Isabel Orecha, ha asegurado a los medios de comunicación que están reivindicando un convenio colectivo justo en el sector de la banca. "Nuestros compañeros de Cajas de Ahorros y Rurales han conseguido unas condiciones dignas y en nuestro caso la patronal ha congelado la negociación del convenio colectivo", ha manifestado.

TRABAJADORES AFECTADOS EN ARAGÓN

En este punto, la responsable de CCOO ha concretado que se trata de un convenio que afecta en Aragón a 1.000 trabajadores y a 80.000 personas en toda España.

Orecha ha argumentado que los trabajadores y trabajadoras del sector llevan con el salario congelado desde hace una década y reclama una mejora salarial real de hasta el 13 por ciento, comprendida entre los años 2024 y 2026.

"Cualquier subida 2 Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y a la Confederación Sindical internacional (CSI) salarial que ha habido en los anteriores convenios queda absorbida por otros complementos", ha asecerado.

También, ha recriminado "el tremendo estrés" que soportan las plantillas por el aumento de las cargas de trabajo y la presión que someten las direcciones de las entidades financieras a sus empleados.

"Ha aumentado el número de bajas laborales y no se cubren esos puestos con las contrataciones de nuevo personal, tampoco algunas jubilaciones. Hay un déficit de plantilla y las cargas de trabajo siguen siendo muy elevadas", ha lamentado Ana Isabel Orecha.