Podemos solicita a Olona que audite SARGA y SODEMASA

ZARAGOZA, 20 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El grupo parlamentario de Podemos de las Cortes autonómicas ha pedido este jueves al consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón, Joaquín Olona, que ordene la realización de una auditoria de la empresa pública SARGA --y la antigua SODEMASA-- y que mejore las condiciones laborales de los trabajadores.

   En rueda de prensa, el diputado Andoni Corrales y tres delegados sindicales de la Candidatura Independiente en esta sociedad --dependiente del Gobierno de Aragón-- han exigido al consejero que "recapacite" y tome en consideración la "dura realidad" de los empleados, que en el área de prevención y extinción de incendios trabajan una media de seis meses con retribuciones anuales de poco más de 7.000 euros.

   Andoni Corrales ha llamado la atención sobre el valor ecológico "excepcional" de los parques naturales de Aragón y "el riesgo que supone" que el 90 por ciento de las cuadrillas forestales solo estén contratadas seis meses al año, subrayando que durante la pasada Semana Santa no hubo un solo empleado contratado en estos espacios.

   Ha propuesto auditar SARGA --y SODEMASA-- no solo por este motivo, sino también por ser "opaca", por la "mala gestión" y los "claros indicios de clientelismo", que han denunciado los sindicatos, en alusión expresa al "desigual reparto" de los recursos entre la dirección y la plantilla, lo que requiere una "explicación" del Ejecutivo regional.

   Corrales ha solicitado al Gobierno de Aragón que presente una propuesta sobre "qué va a hacer con SARGA" antes de final de año y ha reivindicado la "transparencia total" de las empresas públicas.

   "La ciudadanía tiene derecho a saber cómo se están gestionando las empresas públicas", ha aseverado el parlamentario de Podemos, quien ha expuesto que, mientras los bomberos forestales "se juegan la vida", los directivos cobran tanto o más que el presidente del Ejecutivo regional, Javier Lambán.

   Andoni Corrales ha dejado claro que la situación de los empleados de SARGA es una de las prioridades de su grupo en el próximo periodo de sesiones de las Cortes.

"MALTRATO LABORAL"

   El delegado sindical del área de prevención y extinción de incendios, Julio Suárez, ha reclamado a los grupos parlamentarios que "se definan claramente" respecto al Aragón que quieren construir.

   Ha asegurado que la gran mayoría de los empleados de SARGA se sitúan cerca o por debajo del umbral de la pobreza y que en algunos casos la cotización a la Seguridad Social se sitúa en el 20 por ciento de la jornada, lo que les impide el acceso a las prestaciones sociales. Casi 1.000 familias están en una "situación límite", ha lamentado.

   Suárez ha recordado que el presidente aragonés Javier Lambán anunció en su discurso de toma de posesión que lucharía contra la pobreza y la exclusión, preguntando "si solo son palabras o realmente lo está haciendo", para agregar que "los políticos tienen obligaciones, no solo responsabilidades difusas".

   A los miembros de la Candidatura Independiente "nos preocupa que Olona pueda discrepar de esta opinión del presidente o ponerla en duda", ha continuado Suárez, quien por otra parte ha pedido al consejero que "module" la intervención del ser humano en los espacios naturales para reducir el impacto negativo. Este viernes entregarán a Olona un dossier que refleja la situación de este colectivo y se reunirán con él más adelante.

   La delegada de prevención y extinción de incendios Yasmina Redondo ha alertado del "maltrato laboral" que sufre este colectivo, al que el Gobierno de Aragón "nunca" ha dado soluciones.

   Ha ejemplificado la situación de los equipos forestales, al comentar que los empleados destinados a los puestos fijos de vigilancia trabajan en casetas construidas con amianto y se juegan la vida para llegar a sus lugares de trabajo.

   Redondo ha dicho que, aunque deben estar localizables las 24 horas del día, no cotizan por el cien por cien de la jornada y, por otra parte, ha exigido la aprobación de una Plan de Igualdad, que la Inspección de Trabajo ya ha exigido a la Administración autonómica, para erradicar la discriminación de género, en referencia a los "cargos machistas" y las excedencias forzosas que --ha afirmado-- se obliga a pedir a las empleadas embarazadas.

   El delegado de Espacios Naturales Luis Miguel Olmos ha considerado que la "precaria situación" de los empleados perjudica al turismo y dificulta el asentamiento de población en las zonas rurales, apuntando que los trabajadores de este subsector están contratados entre tres y siete meses al año.