TUZSA afirma que 29 conductores no secundan el paro del primer turno convocado por el Comité

ZARAGOZA 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

Un total de 29 conductores de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) han decidido este lunes no secundar los paros parciales convocados para el turno de 5.00 a 7.00 horas por el Comité de Empresa para reclamar mejoras en sus condiciones laborales.

Según han informado fuentes de la empresa a Europa Press, además de los 106 autobuses de servicios mínimos, en este turno han trabajado otros 29 conductores.

El Comité de empresa de TUZSA ha convocado paros parciales de dos horas por turno --de 5.00 a 7.00 horas y de 21.00 a 23.00 horas-- para las jornadas del 27, 28 y 30 de septiembre y 1, 2 y 3 de octubre, así como para el 29 de septiembre, coincidiendo con la huelga general convocada por UGT y CC.OO., durante todo el día.

Por su parte, el Comité de huelga ha informado de que el paro lo han secundado el 96 por ciento de los conductores, el 10 por ciento de inspectores, el 75 por ciento de los trabajadores del taller y el 5 por ciento de los empleados de oficina.

El Comité se ha mostrado "muy satisfecho" por el "amplio seguimiento", si bien ha reconocido que inspección, mandos intermedios y administración han sido las secciones donde el índice de paro ha sido menor, por lo que han animado a estos trabajadores a que se sumen "a la mayoría de la plantilla".

La Dirección de la empresa ha lamentado que la actitud del Comité de Empresa "imposibilite" evitar la huelga general convocada por los sindicatos mayoritarios para el próximo miércoles 29 de septiembre.

Ante esta falta de acuerdo, la Dirección de TUZSA ha puntualizado que la empresa "no ha propuesto, ni exigido rebaja alguna sobre los derechos actuales que ya disfrutan los trabajadores" y ha añadido que la empresa "desea dotar al convenio de mayor flexibilidad y a cambio de dicha flexibilidad ha ofrecido la mejora salarial".

Esta mejora salarial pasa por subir este año el IPC real de 2009; en el año 2011 se aplicaría el IPC real de 2010 más el 0,30 por ciento; en 2012 se subiría el IPC real de 2011 más el 0,30 por ciento; en el año 2013, el IPC real de 2012 más el 0,30 por ciento; y en el año 2014 se aplicaría el IPC real de 2013 más el 0,30 por ciento.

En un comunicado, la Dirección ha estimado que las condiciones laborales de la plantilla de TUZSA, son "comparativamente elevadas" al indicar que suponen 216 días de trabajo al año, 45 días de vacaciones y estabilidad en el empleo puesto que un 99 por ciento de los trabajadores tienen contrato fijo, además el coste medio salarial de un trabajador se cifra en 43.000 euros.

Tras exponer estos datos, TUZSA "deplora" que el Comité de Empresa no haya accedido a negociar sobre esta propuesta y mantenga, en este escenario de crisis generalizada, unas peticiones a "todas luces desmedidas".

TUZSA ha rechazado, asimismo, que se asocie de "manera interesada una reclamación particular con la huelga general" convocada por los sindicatos mayoritarios para el día 29 de septiembre.

Y sobre todo, ha lamentado los perjuicios que los ciudadanos puedan sufrir por los paros convocados, cuya legalidad no se cuestiona, pero cuya legitimidad es "difícilmente justificable a la luz de los datos que aquí se ofrecen y en un contexto económico como el actual".