Publicado 04/07/2022 14:15

UGT indica que se vuelve a niveles de crecimiento anteriores a la pandemia, tras recuperarse el empleo previo

Archivo - Sede de UGT-Aragón.
Archivo - Sede de UGT-Aragón. - EUROPA PRESS - Archivo

Continúa creciendo la contratación indefinida, que perfila un mejor comportamiento en el empleo masculino

ZARAGOZA, 4 Jul. (EUROPA PRES) -

El sindicato UGT Aragón ha señalado que los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de junio siguen las pautas estacionales, si bien el ritmo de crecimiento se ralentiza y en la variación interanual cae por debajo del dos por ciento, cifra que había sido superada desde abril de 2021. "Se vuelve así a niveles de crecimiento previos a la pandemia, habiéndose recuperado el empleo previo a la crisis Covid", han apuntado desde esta organización.

Para UGT, tras darse a conocer este lunes por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social el paro registrado y la afiliación media a la Seguridad Social en junio, el dato más positivo es el nuevo aumento de la proporción de contratos indefinidos, que ya suponen más del 40 por ciento del total.

A falta de análisis más detallados sobre el despliegue de la reforma de la contratación, "se observa un mayor crecimiento de la contratación indefinida en sectores tradicionalmente precarios, como la construcción y la agricultura y una utilización intensiva de la modalidad de fijo discontinuo, diseñada precisamente para esos sectores", ha indicado el sindicato en una nota de prensa.

No obstante, UGT ha señalado que empieza a haber signos de que esa estabilización del empleo "está favoreciendo más a los hombres que a las mujeres, seguramente por el tipo de sector en que se emplean".

Esta organización también ha evidenciado que, a pesar de las dificultades económicas, el empleo sigue teniendo un comportamiento positivo, pero la inflación sigue siendo un problema "que, de no atajarse, puede generar dificultades posteriores".

A su entender, "solo la negociación de incrementos salariales razonables, y la inclusión de cláusulas de revisión, puede mantener el poder adquisitivo de los salarios, sobre todo los más modestos", algo que contribuiría también al mantenimiento del consumo, "que es en este momento el principal motor de la economía".

POR SECTORES Y GRUPOS DE POBLACIÓN

UGT ha sostenido que la bajada del paro en Aragón es similar entre hombres y mujeres y entre nacionales y extranjeros. El desempleo se aminora en todos los sectores, sobre todo en industria y construcción, y aumenta, en coherencia con el aumento en menores de 25 años, entre los que buscan su primer empleo. Por territorios, el mayor descenso relativo se da en Huesca, seguida de Teruel y con Zaragoza por debajo de la media.

En términos anuales, también el desempleo desciende más en Aragón que en España. Mientras en esta comunidad autónoma ha bajado en 17.983 personas (-23,79%), en España han abandonado el desempleo 733.757 (-22,70%). En términos anuales, el descenso es muy similar entre hombres y mujeres, aunque un poco más acentuado entre los hombres.

Asimismo, se produce una bajada mayor entre los menores de 25 que entre los mayores, y entre los extranjeros que entre los nacionales. Por sectores, es el colectivo de parados sin empleo anterior el que más desciende, y por territorios se repite el esquema del mes, con Huesca encabezando el descenso seguida de Teruel, y Zaragoza un poco por debajo del descenso global de Aragón.

AFILIACIÓN

El sindicato ha resaltado que, en el mes de junio, la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en Aragón más del doble que en España. Mientras en la comunidad autónoma se han registrado 7.264 nuevas afiliaciones, con un crecimiento relativo del 1,23%, en España ese incremento ha sido del 0,57%, con 115.607 afiliaciones más.

Las cifras de afiliación siguen un patrón muy estacional, con un gran crecimiento del empleo en la agricultura, sobre todo en Zaragoza, que supone más del 60 por ciento del incremento global, y también de la hostelería y el comercio, sobre todo en Huesca. Aumenta también estacionalmente, el empleo en sanidad y servicios sociales y disminuye en educación y actividades de ocio.

En la comparación anual, las cifras se invierten, han apuntado desde UGT, ya que el crecimiento relativo del empleo en Aragón es menos de la mitad que el nacional. Las 10.774 nuevas afiliaciones respecto a junio del año pasado suponen un crecimiento relativo del 1,83%, frente al incremento del 4,35% experimentado en España, con 848.053 afiliaciones más.

Sectorialmente, los mayores incrementos se producen en la hostelería, que se lleva la mitad del crecimiento, con sectores como el transporte, las empresas de trabajo temporal, las Administraciones públicas, enseñanza, sanidad y ocio, que también crecen por encima de la media, incluyendo aquí, aunque con menos dinamismo, la industria.

En el lado negativo, la agricultura sufre un descenso de actividad de casi el diez por ciento, y el habitual sector financiero.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA

UGT ha preciado que, como cada mes desde que entró en vigor la reforma laboral, hay que destacar el aumento de la contratación indefinida. En el mes de junio, de los 56.589 contratos que se han firmado en Aragón, 24.498, el 43,29%, han sido contratos indefinidos, cuando esa proporción, en el mes de junio de 2021 había sido del 7,8%.

Más significativo es el dato de la estructura de la contratación en el régimen general de la Seguridad Social, que debe reflejar ese aumento de contratos indefinidos mes a mes. Mientras en junio de 2021 la proporción de trabajadores con un contrato indefinido a tiempo completo era del 50,13%, en junio de 2022 ese porcentaje ha escalado al 53,24%, más de tres puntos por encima, y el conjunto de los puestos de trabajo temporales ha caído en casi ocho puntos.

No obstante, hay una importante diferencia por género, porque mientras en los hombres la temporalidad ha caído en casi nueve puntos y los que tienen un puesto de trabajo indefinido a tiempo completo suponen ya el 63% --4,63 puntos más en un año--, entre las mujeres la temporalidad ha caído menos de siete puntos y las que tienen un trabajo indefinido a tiempo completo son el 42,7% --1,58 puntos más que hace un año--.

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