OVIEDO, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
Asturias es la región que más ha aumentado los contratos a profesionales con discapacidad a nivel nacional, según Randstad. En concreto, durante el periodo de enero a octubre, se han realizado 3.965 contrataciones en este colectivo, un 14,6% más con respecto a la cifra alcanzada el año anterior, cuando se registraron 3.459. Este porcentaje de crecimiento se sitúa 12,9 puntos porcentuales por encima de la media nacional (1,7%), el mayor incremento registrado a nivel nacional.
Analizando la serie histórica, el estudio revela que de 2010 a 2014 las cifras se mantuvieron entorno a los 3.500 contratos a personas con discapacidad. En 2016 sufrió un gran descenso de casi 2.000 contratos para desde entonces experimentar un continuo crecimiento, llegando a rozar los 4.000 contratos.
LA CONTRATACIÓN A NIVEL NACIONAL SUPERA LAS 100.000 FIRMAS
El estudio de Fundación Randstad también destaca que, a nivel nacional, se realizaron 100.003 contratos a personas con discapacidad, la mayor cifra de la serie histórica y un 1,7% más con respecto al pasado año.
En cuanto a la tipología de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el año anterior, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%.
Cabe destacar la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos.
ASTURIAS, A LA CABEZA EN CRECIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN
La región y provincia de residencia del trabajador es fundamental a la hora de analizar la contratación de los profesionales con discapacidad, que solo crece en ocho de las 17 comunidades autónomas. Así, la Fundación Randstad destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año, todos ellos con incrementos de dos dígitos.
A continuación y también por delante de la media nacional (1,7%), se sitúa Andalucía (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Cataluña(2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la única región que creció por debajo de la media.
Por su parte, Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8%), y Aragón (-2,7%), fueron las comunidades que registraron los descensos más discretos. Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y León (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8% con respecto a 2018.
A nivel provincial, Ávila (31,2%), Zamora (19,4%), Guadalajara (18,7%) y Huelva (17,3%), han sido las que experimentaron un mayor crecimiento del contratación en este segmento de profesionales, mientras que Soria (-27,4%), Guipúzcoa, (-16,4%), Cáceres (-13,4%) y Burgos (-11,1%) han registrado las caídas más relevantes.
En términos absolutos, Andalucía (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 48,2% del total del país. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los volúmenes más discretos a nivel nacional
