OVIEDO, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -
CCOO ha denunciado "graves irregularidades" en los concursos de profesorado para la contratación de 127 plazas de asociado a tiempo parcial y 37 plazas de Ayudante Doctor, que está llevando a cabo la Universidad de Oviedo.
En una nota de prensa, el sindicato ha explicado que "en el caso de las plazas de Asociados a Tiempo parcial, no se han publicado las puntuaciones obtenidas por cada uno de los candidatos de manera que los concursantes no pueden saber si han sido valorados correctamente o no". "Y en el caso de las plazas de Ayudante Doctor se ha producido la exclusión totalmente arbitraria de candidatos en varias áreas (tenemos conocimiento de, al menos, Psicobiología, Psicología Evolutiva y de la Educación, Mecánica de medios continuos y Teoría de Estructuras y un área del departamento de Biología de Organismos y Sistemas) con la alusión escueta al artículo 50.b) de la LOU, que establece que la finalidad del contrato será la de desarrollar tareas docentes y de investigación".
Según el sindicato, este artículo "se encuentra dentro del Título IX de la Ley Orgánica de Universidades que se titula "Del profesorado" y se refiere a una de las reglas a las que debe ajustarse la contratación de Ayudantes Doctores. Por lo tanto, alude a un requisito de las plazas, no de los aspirantes y en ningún caso puede constituir motivo alguno de exclusión de un concurso, aspecto que debe ser perfectamente conocido por el Vicerrector de Profesorado".
CCOO considera que "la no publicación de los resultados de los concursos es una actuación que produce indefensión y la exclusión aludiendo al artículo 50.b) puede constituir un delito de prevaricación. Pero en cualquier caso, la Universidad de Oviedo y el Rectorado, responsable en última instancia de esta actuación irresponsable, están trasladando una imagen de nuestra universidad muy alejada de la excelencia":
