El Comité de Empresa de FASAD denuncia el bloqueo de la negociación del II Convenio Colectivo

OVIEDO, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de la Fundación Fasad ha denunciado este lunes el "bloqueo" de la negociación del II Convenio, congelado desde 2021 "sin que por parte de la Fundación exista ningún tipo de voluntad de llegar a un acuerdo".

En una nota de prensa, CCOO de Enseñanza y UGT Servicios Públicos han explicado que "las excusas han sido varias a lo largo de este tiempo", siendo la última que se va a negociar un Convenio del Sector Público que incluiría a Fasad, "pero de horizonte incierto (a lo largo de la legislatura), lo que podría suponer más de 6 años sin convenio".

"Este bloqueo del que es responsable la Gerencia de la Fundación", argumentn las organizaciones, "no ha sido obstáculo para que, en fechas recientes, haya sido aprobado por el Patronato un nuevo organigrama que supone, además de la asunción de más competencias de algunos puestos directivos ya sobrepasados de funciones con las que desarrollaban, aumentos retributivos que, en algunos casos, superan los 600 euros".

Como ejemplo de contrapartida, la Fundación ofrece "un aumento ridículo" de 0.2 euros la hora trabajada en domingo. A todo esto, CCOO y UGT suman una Evaluación de Riesgos Psicosociales que "ha puesto en evidencia la existencia de riesgos muy elevados para las trabajadoras y los trabajadores de atención directa".

Los sindicatos indican que el comité de empresa ha pedido reuniones a la consejera de Bienestar Social, Melania Álvarez, al ser la Presidenta del Patronato de la Fundación y gestora última de la misma. Sin embargo, aún no han recibido una fecha.

El Comité de Empresa presentará una propuesta de Acuerdo basada en 3 puntos --complementos retributivos, jornada laboral y clasificación profesional-- para la firma de un Convenio de transición hasta que se apruebe el I Convenio del Sector Público en el que Fasad estará incluido.

En paralelo, se realizarán una serie de movilizaciones y actuaciones para lograr la "negociación real" del II Convenio Colectivo, "seria y con compromisos" y un diálogo fluido en otras materias que "afectan de forma importante a la calidad de atención de las personas usuarias".

"No podemos consentir que Fasad siga siendo el recurso barato de la Administración en cuanto a la atención a las personas con discapacidad", han zanjado.