La propuesta del Gobierno asturiano a los docentes: subidas salariales de más de cien euros al mes, entre otras mejoras

OVIEDO, 5 Jun. (EUROPA PRESS) -

La última propuesta del Gobierno asturiano a los sindicatos educativos asturianos que están en huelga incluye subidas salariales de más de cien euros al mes. Implicará un gasto adicional anual de más de 24 millones de euros, según los cálculos del ejecutivo.

Pero además, la oferta del Ejecutivo incluye otra serie de mejoras para dar respuesta a las reivindicaciones sindicales. Pese a ello, las organizaciones consideran que aún es insuficiente y tienen previsto seguir negociando este jueves.

En cuanto a la subida salarial, el planteamiento del Gobierno es subir hasta 2.380 euros anuales para el profesorado con menos de seis años de experiencia.

MEJORAS SALARIALES

Para el profesorado con menos de seis años de experiencia, el aumento será de 2.380 euros anuales (170 euros al mes), mediante la mejora de los complementos transitorio y específico.

Para el resto del profesorado, la subida será de 1.470 euros anuales (105 euros al mes), a través del complemento específico.

Equiparación del profesorado técnico de FP: creación de un complemento retributivo para el profesorado técnico de Formación Profesional del grupo A2, equiparándolo salarialmente al grupo A1.

Plan de Evaluación Docente: revisión del modelo y extensión del complemento salarial a quienes estén en baja laboral de larga duración.

Estas medidas retributivas suponen un coste de 24,4 millones de euros y, según el Ejecutivo, sitúan los salarios del personal docente por encima de la media nacional.

Refuerzo de la atención a la diversidad y la equidad Reglamento orgánico para centros de educación especial: elaboración de una nueva normativa de funcionamiento.

ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Y EQUIDAD

La propuesta del Gobierno incluye aulas de inmersión lingüística: apertura de un aula en la comarca del Caudal en septiembre de este año, con dos profesionales, y nuevas aulas en oriente, noroccidente y suroccidente en septiembre de 2026, cada una con un profesional.

Cambio en el modelo de asignación de especialistas: implantación de una dotación básica por centro, que se negociará para el curso 2026-2027.

-Incorporación de 300 especialistas en tres años:

120 en 2026

100 en 2026-2027

80 en 2027-2028

-Reducción de ratios de orientación: un orientador por cada 350 estudiantes (actualmente, uno por cada 400), a partir de septiembre de 2026.

Refuerzo de auxiliares educadores: media de 10 incorporaciones por curso durante los próximos tres años.

Mejora de ratios de alumnado por aula: los estudiantes con necesidades educativas especiales computarán doble.

Más apoyos en Educación Infantil: se otorgarán tres apoyos por cada nueve unidades, mejorando el sistema actual.

Ocho nuevas plazas para profesorado de servicios a la comunidad.

MENOS BUROCRACIA Y MÁS RESPALDO ADMINISTRATIVO

El Ejecutivo también ha planteado medidas para conseguir menos burocracia y más respaldo administrativo, incluyendo la reactivación inmediata del grupo de trabajo para reducir la carga burocrática en los centros, creado tras el acuerdo de septiembre de 2024.

Refuerzo del personal administrativo:

Los centros con direcciones unipersonales contarán con tres administrativos dependientes de la consejería para apoyar la gestión económica y administrativa.

El resto de centros dispondrá de 27 administrativos en los propios equipamientos.