El sector de la limpieza reclama desde Gijón abordar el absentismo laboral y actualizar la Ley de Contratación Pública

GIJÓN, 9 May. (EUROPA PRESS) -

Laboral Ciudad de la Cultura, en Gijón, ha acogido este viernes la jornada 'Dialoguemos: Retos y Oportunidades del sector de la limpieza en 2025', organizada por Afelin, la patronal nacional del sector, y que ha congregado a representantes de un centenar de empresas de toda España.

En esta cita, el sector de la limpieza, que da trabajo a más de medio millón de personas en España, ha reclamado voluntad política para abordar el absentismo laboral y actualizar la Ley de Contratación Pública.

En este sentido, ha instado a tomar medidas políticas "urgentes y decididas" para hacer frente a ambos retos que comprometen su viabilidad, según una nota de prensa de la patronal.

En el caso del "elevado" absentismo laboral, se ha explicado que ya supera el diez por ciento, por lo que ven preciso reformar "de manera inmediata" la Ley de Desindexación y la normativa de Contratación Pública.

"La contratación pública va a la baja y eso no siempre concuerda con la calidad", ha puntado la directora general de Empleo y Asuntos Laborales del Principado de Asturias, Judith Flórez Paredes, quien ha considerado necesario que las administraciones propicien "de forma urgente" la modificación de esta Ley.

El encuentro ha contado también con la participación del concejal de Urbanismo del Ayuntamiento de Gijón, Jesús Martínez Salvador; y el vicepresidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Rubén Castro.

Durante la jornada, asimismo, se ha reivindicado el papel esencial que desempeña esta industria, no solo como garante de la salud pública, sino como "motor silencioso" que sostiene la actividad económica de múltiples sectores.

Por su parte, el presidente de Afelin, Jesús Martín, ha instado al Gobierno a recuperar el diálogo con el tejido empresarial y a priorizar las reformas que realmente impactan en la productividad y sostenibilidad del sector.

"Es el absentismo laboral -y no la reducción de jornada- lo que debería ocupar el centro de la agenda política", ha remarcado. "Ignorar esta realidad mientras se impulsan medidas populistas que no abordan los problemas estructurales compromete la estabilidad de sectores fundamentales como el nuestro", ha añadido.

También ha sido un tema recurrente de estas jornadas la necesidad de abordar con responsabilidad y planificación el impacto del envejecimiento de las plantillas.

"Cada vez tendremos que gestionar equipos con mayor edad, lo que conlleva más problemas de salud y bajas de mayor duración", ha llamado la atención el director general de Ibermutua en España, Carlos Santos.

"No basta con controlar el absentismo: es imprescindible anticiparse, aplicar medidas preventivas y trabajar en entornos laborales saludables si no queremos que esta situación se agrave en los próximos años", ha señalado.

Por su lado, el director del Área de Absentismo de Quirónprevención, Luis Iglesias, ha incidido en la importancia de la salud mental, que ya constituye, según él, la segunda causa de Incapacidad Temporal en España, solo por detrás de los trastornos musculoesqueléticos.