Zapico (CCOO) llama a la movilización para denunciar la "posición insolidaria" de la patronal sobre la subida salarial

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OVIEDO, 11 May. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de CCOO de Asturias, José Manuel Zapico, ha defendido este miércoles la movilización para "denunciar la posición insolidaria de la patronal", que "con su negativa" a garantizar el poder adquisitivo de los salarios con cláusulas de revisión, "provocará un gran daño a la economía y el empobrecimiento generalizado".

En una nota de prensa, ha explicado que la patronal ha de ser consciente de que sin salarios dignos no habrá recuperación económica, "solo miseria". "Ya está bien de que la clase trabajadora salga siempre perdiendo; el hartazgo va en aumento, no puede ser que haya tanta riqueza y esté tan mal repartida", ha aseverado.

A esta situación se añade "el oligopolio eléctrico" que, con el "permiso" del Gobierno, "se está forrando con unos precios desbocados de la energía, que han contagiado al resto, disparando la inflación".

Para Zapico, que advierte de que "la movilización está servida", "o hay reparto" de esa riqueza a través de la revisión salarial para garantizar el poder adquisitivo, o "habrá conflicto".

LOS ASTURIANOS PIERDEN UN 5,5% DE SU PODER ADQUISITIVO

Zapico ha explicado que el último informe sobre Negociación Colectiva, elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Asturias, recoge que los convenios que han actualizado sus tablas salariales para 2022 tienen una subida media del 2,91%.

El incremento salarial medio pactado inicialmente para 2022 está muy por debajo de la inflación actual y prevista, y en abril, según el indicador adelantado del INE, la variación del IPC se situó en el 8,4%. Con los datos de abril, la pérdida media de poder adquisitivo es de 5,5 puntos porcentuales para los asalariados asturianos sujetos a convenios negociados en Asturias.

En cuanto a la previsión para los próximos meses, FUNCAS prevé que en diciembre la inflación baje hasta el 4,4%, y que la subida de precios se sitúe en el 6,8% en media anual.

En este escenario se produce una "fuerte pérdida" de poder adquisitivo para la mayoría de los trabajadores, tanto los que ya han visto actualizados sus salarios como los que no; y más aún para quienes están sujetos a un expediente de regulación de empleo temporal, los que han perdido su empleo, y los afectados por descuelgues de convenio.