Esta actuación está subvencionada por el Servicio Cántabro de Empleo y el Fondo Social Europeo
PIÉLAGOS, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
El alcalde de Piélagos, Enrique Torre Bolado, acompañado de varios concejales, ha dado la bienvenida este martes a los 121 operarios que van a trabajar durante seis meses en el municipio para desarrollar siete proyectos.
Esta actuación está subvencionada al 50% por el Fondo Social Europeo y por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, y servirá para dar trabajo a 121 personas del municipio de todos los perfiles profesionales, desde licenciados hasta peones, mejorando su situación familiar al incorporarse al mercado laboral durante seis meses.
En el acto que tuvo lugar esta mañana en el salón de plenos la Casa Consistorial, al que asistieron también las responsables de Personal, Formación, trabajadoras sociales y encargadas de la Agencia de Desarrollo Local, los nuevos operarios recibieron instrucciones sobre sus puestos de trabajo.
Además, Enrique Torre les recordó la importancia de su labor y la responsabilidad con la que deben desarrollar sus tareas "ya que no sólo se trata de trabajar, sino de dar un buen servicio a los vecinos de Piélagos".
De los siete proyectos que se van a desarrollar los próximos seis meses en el municipio, el que empleará a un mayor número de personas es el de mantenimiento y rehabilitación de edificios públicos y zonas urbanas del municipio, en el que trabajarán 28 operarios: dos técnicos, cuatro oficiales albañilería, tres oficiales pintores, un oficial carpintero y 18 peones.
A continuación, y en lo que respecta al número de trabajadores, se encuentra el de limpieza y conservación de las riberas de los arroyos del municipio, que suma 20 (un técnico y 19 peones) y el de limpieza de caminos vecinales del municipio, que ha supuesto la contratación de 19 (un técnico y 18 peones).
Por su parte, los proyectos de revalorización de espacios públicos y valoración de hábitat, recuperación del patrimonio y gestión de residuos emplearán a 15 personas cada uno. El primero de ellos a un ingeniero superior, un ingeniero/arquitecto técnico, ocho oficiales de albañilería, dos oficiales pintores y ocho peones y el segundo a un biólogo, un geógrafo, un monitor de tiempo libre, un monitor de educación ambiental y 11 peones.
Por último, los proyectos relativos al departamento de Servicios Sociales darán trabajo a 23 personas. Así, en el denominado 'Creciendo Juntos', que lleva desarrollándose varios años con el objetivo de eliminar las barreras tanto físicas como de comunicación en el municipio, trabajarán un ingeniero técnico, dos integradores sociales, dos oficiales albañilería, un oficial de calderería, un oficial pintor y ocho peones; mientras que el de 'Jóvenes en acción' será llevado a cabo por un psicólogo, un educador social, un integrador social, dos animadores socioculturales, dos monitores de tiempo libre, un técnico superior en informática y un conserje.
"Hemos presentado el máximo de proyectos posibles para emplear al mayor número de personas que nos permite la legislación actual, porque nuestro objetivo es combatir el desempleo con todas las armas a nuestro alcance y lograr mejorar la situación laboral y familiar de nuestros ciudadanos", ha afirmado el alcalde.
