SANTANDER, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Plataforma de Interinos de Enseñanza de Cantabria ha advertido este jueves que en muchos casos puede que no sea "en absoluto aconsejable" pedir la continuidad pegagógica en el centro en el que los interinos están prestando servicios en la actualidad cuando opten a una vacante de plantilla en el proceso que abrirá la Consejería de Educación a finales del próximo mes de julio.
Ante la nueva normativa de provisión de puestos de trabajo, la plataforma aclara que pedir continuidad no es obligatorio para ningún interino; que ésta se otorga (o no) para un solo curso, y es renovable en sucesivos períodos hasta un máximo de cuatro; pero siempre en el caso de que la administración no deniegue alguna de esas renovaciones por causas ajenas a la voluntad del solicitante.
Para la plataforma, la continuidad "sólo garantiza la pérdida definitiva del derecho a estar en una lista ordenada según criterios de mérito y capacidad, a planificar la propia vida, a tener, en el futuro, un mejor puesto en esa lista y mejores opciones de elección de destino, y a disfrutar de la verdadera estabilidad laboral que supone el saber a ciencia cierta cuáles pueden ser las propias expectativas de futuro y los criterios objetivos que, de manera pública y transparente, se van a aplicar".
Por ello, aconseja a los interinos que, antes de decidirse o no a pedir continuidad, se cercioren de si en la especialidad o especialidades a las que optan ha aparecido o no un número significativo de nuevas vacantes, pues de no ser así, "supondría caer en una trampa que privaría de sus derechos a quien de este modo actúa".
La Plataforma de Interinos de Cantabria, que ya había aprobado por unanimidad el rechazo a la llamada "continuidad", apoya y difunde la postura común acordada en las asambleas celebradas esta semana en el CEIP Cisneros de Santander y en el IES Zapatón de Torrelavega.
MOVILIZACIONES
En ellas se ha acordado realizar una encuesta informática sobre la conveniencia de no marcar la casilla de continuidad (http://interinosenverde.blogspot.com.es/ y webs de educación de los sindicatos STEC, CCOO y UGT); difundir en los centros educativos "los problemas prácticos, las arbitrariedades y la opacidad del nuevo sistema de asignación de vacantes"; y estudiar movilizaciones antes del final de curso escolar.
"El respeto a criterios objetivos de mérito y capacidad, derivados de la previa participación en unas oposiciones, es la única garantía de estabilidad docente y de calidad pedagógica en los centros educativos públicos", subraya la plataforma de interinos en un comunicado de prensa.
El colectivo denuncia que "la infracción de este principio por parte de la Consejería de Educación no sólo vulnera la legislación vigente y atropella los derechos laborales de los trabajadores a su cargo; sino que abre la puerta al ejercicio deliberado de la contratación a dedo".
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