El 20% de participantes en 'Talentos con bagaje' encuentra empleo antes de finalizar su reciclaje formativo

SANTANDER, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

El 20 por ciento de los participantes en la segunda edición del programa municipal 'Talentos con bagaje' ha accedido a un puesto de trabajo antes de finalizar su reciclaje formativo en el ámbito de las nuevas tecnologías.

Así lo anunció la concejala de Empleo, Gema Díaz-Domínguez, durante la clausura del programa, impartido en el Centro de Formación y Empleo (CEFEM) del Ayuntamiento de Santander, al que han asistido una veintena de desempleados, con edades comprendidas entre los 48 y los 57 años.

Este programa es una de las medidas incluidas en el Plan de estímulo de la actividad económica y el empleo 2012 que, debido al éxito cosechado, ya que superó el 20 por ciento, el Consistorio santanderino puso en marcha una nueva edición del mismo.

En cuanto a los participantes, se trata de personas con un perfil cualificado, tanto por formación como por experiencia profesional que, por circunstancias del mercado laboral, se encuentran actualmente en situación de desempleo.

Los asistentes a la segunda edición del programa procedían de sectores profesionales en servicios administrativos a empresas, comerciales y secretarias de dirección, que tenían en común sus carencias en el ámbito de las nuevas tecnologías.

Asimismo, para facilitar el reciclaje tecnológico de los participantes, el Ayuntamiento de Santander desarrolló dos itinerarios formativos. El primero de ellos, en el que el 100 por cien de los alumnos fueron mujeres, facilitó su reciclaje ofimático, mediante la suite Office: Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook.

Mientras que el segundo itinerario favoreció el reciclaje profesional de los participantes a través de la formación en herramientas y estrategias de marketing para la búsqueda de empleo y gestión de las redes sociales.

Cada curso tuvo una duración de 130 horas, que fueron impartidas entre los meses de noviembre y diciembre, en horario de mañana, de 9.00 a 14.00 horas, en aulas homologadas en informática por el Consistorio santanderino. Además, para aumentar las posibilidades de empleo, esta segunda edición del programa incluyó sesiones de trabajo específicas, tanto individuales como en grupo.

MAYORES DE 45 AÑOS

La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial hizo hincapié en que las cuatro personas que han accedido a un empleo, antes de finalizar su participación en el programa de 'Talentos con bagaje', fueron dos hombres y dos mujeres, todos ellos mayores de 25 años.

Díaz-Domínguez añadió que dos de ellas, accedieron al mercado laboral por cuenta ajena, a través de trabajos en administración en sectores de logística y medio ambiente, mientras que las otras dos han optado por el autoempleo, prestando sus servicios administrativos, unido a la creación y mantenimiento de blogs para empresas.