Se aprueba la declaración de excepcionalidad para la contratación de 41 trabajadores para los proyectos Iniciativas Singulares de Empleo
TORRELAVEGA, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -
Los grupos de la oposición del Ayuntamiento de Torrelavega han aprobado este viernes sendas mociones en las que solicita al presidente de Cantabria, Ignacio Diego, que rectifique sus recientes declaraciones en las que achacaba a la crispación social la no implantación de empresas en la ciudad, y pide la reprobación del delegado del Gobierno, Samuel Ruiz, por las multas impuestas a los participantes en movilizaciones.
En la primera de ellas, PSOE, PRC y ACPT, además de pedir a Diego que rectifique sus declaraciones, reclaman partidas concretas del Gobierno regional en el presupuesto de 2014 para apoyar a la ciudad.
En la segunda, planteada por ACPT se pide la reprobación del delegado del Gobierno por las multas impuestas a los participantes en una manifestación no autorizada frente a la casa del alcalde, Ildefonso Calderón de la Plataforma Antideshaucios, y contra dos sindicalistas por participar en un piquete en la huelga del 14 de noviembre.
CONTRATACIÓN DE 41 TRABAJADORES
Por otro lado, el pleno de la Corporación aprobó la declaración de excepcionalidad para la contratación de 41 trabajadores para los proyectos Iniciativas Singulares de Empleo y una plaza interina de técnico de gestión.
La promoción turística de los espacios verdes y el emprendimiento artístico son los dos ejes que vertebran la propuesta municipal a la convocatoria de las Iniciativas Singulares de Empleo del Gobierno de Cantabria con los que el Ayuntamiento de Torrelavega espera contratar a 41 personas desempleadas durante seis meses.
Además, se aprobó de forma definitiva, en una sesión que duró más de cinco horas, el estudio de detalle para la construcción del Centro de Emprendedores, lo que da luz verde a la construcción de este edificio que se ubicará en la Finca de la Carmencita, en la entrada a Torrelavega.
Otro tema aprobado en el pleno fue el Reglamento de Participación Ciudadana, que otorga "más implicación y accesibilidad" a los habitantes de Torrelavega a las cuestiones y toma de decisiones municipales.
Asimismo, se aprobó el convenio de Bomberos, que contempla una aportación económica de 360.000 euros, y el convenio con el Gobierno regional que permite financiar la remodelación de los campos de hierba artificial de Tanos, así como la ordenanza reguladora de la prestación de los servicios de asistencia domiciliaria y teleasistencia.
Asimismo, salió adelante la propuesta en la Comisión de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Torrelavega para suprimir la distancia mínima obligatoria de 25 metros que actualmente tienen que mantener entre sí los bares, restaurantes, cafeterías y locales semejantes sin música amplificada que tramitan una nueva licencia de apertura o actividad.
También se dio luz verde al estudio de detalle para la ejecución de vial en el Parque Miravalles presentado por hermanos Nereo que se precisa para ejecutar el vial, previsto en el Plan General, que comunica Sierrapando con el Bulevar Ronda y que dará servicio a viviendas en la zona de Miravalles y al nuevo Sanatorio, así como al convenio urbanístico entre el Ayuntamiento y Hermanos Nereo para la ejecución de este vial.
UTE AUTOBÚS
Por unanimidad, se aprobó rechazar la solicitud de compensación económica de la UTE Autobús Torrelavega, para restablecer el equilibrio económico, ya que la UTE ha presentado una serie de reclamaciones económicas al Ayuntamiento alegando el desequilibrio económico financiero que le supone la prestación del servicio por diferentes causas.
A tenor de los informes técnicos, jurídicos y económicos, no procede, según los grupos, estimar sus peticiones, puesto que se trata del riesgo asumido por la empresa cuando acepta el contrato que se deriva de la concesión. Por unanimidad también se prorrogó el convenio colectivo del Centro Especial de Empleo (SERCA)
En otro orden de cosas, se aprobó una subvención a favor de Cruz Roja por importe de 11.020 euros para la realización del proyecto "Itinerarios horizontales con Jóvenes en la empresa", cuyo objetivo es el acceso de los jóvenes a través de itinerarios integrados de inserción.
