SANTANDER, 12 Sep. (EUROPA PRESS) -

Más de la tercera parte del personal que trabaja en Cantabria en investigación y desarrollo en el seno de administraciones públicas o instituciones privadas sin fines de lucro (IPSFL) son mujeres, pero su presencia pierde peso en los puestos de investigación, donde los hombres acaparan la mayor parte de las plazas. En total, 511 personas estaban empleadas en labores de I+D en el ámbito público o IPSFL en el 2004 en la región y, de ellas, el 36,39% eran mujeres.

Según datos de la Estadística sobre actividades de I+D del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE), 186 mujeres trabajan en investigación y desarrollo en la comunidad autónoma en esos sectores. La mayor parte de ellas (152) son investigadoras (incluidas becarias). Sin embargo, el número de investigadores varones duplica el de mujeres, con 299.

En lo que sí superan las mujeres a los hombres es en los puestos técnicos y auxiliares. Así, frente a 26 mujeres técnicos y ocho auxiliares, los hombres suman 24 y dos empleados respectivamente en cada uno de esos grupos.

Las mujeres son por lo general más jóvenes. De hecho, prácticamente el 75% de las investigadoras tienen entre 25 y 44 años. En el caso de los hombres, más del 60% se congregan en la franja de 45 a 65 años y si se suman todos los investigadores de 35 a 65 años representan casi el 85% de los hombres.

Del personal total empleado en Cantabria en I+D en el ámbito público o de instituciones sin ánimo de lucro, el 88,25% son investigadores. Las actividades en torno a las cuales se concentra el personal son mayoritariamente las relacionadas con las ciencias médicas y con las ciencias exactas y naturales. Aunque en menor medida, también hay I+D en ciencias sociales y en ingeniería y tecnología.

Los investigadores, salvo en cuatro casos, son todos españoles. De los cuatro extranjeros (dos hombres y dos mujeres), uno es de la Unión Europea, dos de América Central y Sudamérica y otro africano.

El gasto destinado por organismos públicos y sin ánimo de lucro para pagar a su personal superó en 2004 los 6,4 millones de euros. De ese importe, el 86,47% (más de 5,5 millones) fueron para las retribuciones del personal investigador y el resto (unos 871.000 euros) para técnicos y auxiliares.