SANTANDER 2 Abr. (EUIROPA PRESS) -

CIC Consulting ha repetido participación en la segunda edición de del macroencuentro 'Universitari@s versus Empleo', que la Universidad de Cantabria ha celebrado durante toda la semana la segunda edición del macroencuentro. Esta iniciativa del COIE (Centro de Orientación e Información de Empleo) tiene como objetivo acercar a sus alumnos a empresas punteras de Cantabria.

Como representante de la empresa, acudió a la cita el gerente de Recursos Humanos de CIC Consulting, Juan Prego, que fue el encargado hablar sobre los principales pilares que sustentan a su compañía como son "el compromiso con los clientes, la apuesta por la innovación de la empresa y la excelencia en la gestión de personas".

Según apuntó Prego, para la consecución de estos objetivos es necesario disponer de un capital humano importante que disfrute de esta experiencia profesional, por eso "en CIC Consulting nos importa y cuidamos del bienestar de nuestros empleados".

De hecho, la política de Recursos Humanos de la empresa la ha convertido en una de las compañías del sector con menor porcentaje de rotación. Así, destacó que, según AETIC (Asociación Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de España), el porcentaje medio de rotación en las empresas del sector de las nuevas tecnologías superó el 30 por ciento, sin embargo CIC Consulting apenas supera el 5%.

Además, Prego dio a conocer a los alumnos los planes empresariales de CIC Consulting para este año 2009, y afirmó que la compañía está "en constante crecimiento", por ejemplo este año tiene previsto alcanzar una plantilla superior a los 150 empleados.

Según Prego, una de las maneras más eficaces para entrar a formar parte de CIC Consulting Informático es a través del programa de becas que tiene suscrito con el COIE de la Universidad de Cantabria ya que, por ejemplo, en 2008, incorporó a su plantilla a ocho personas que hicieron prácticas en la empresa.

Además del encuentro protagonizado por CIC Consulting, la empresa participará en otras actividades de 'Universitari@s vs Empleo', como la sesión de 'Entrevistas Express' que se celebrará el 3 de abril.