La Administración regional impartirá este año más de 300 cursos de formación para 6.700 empleados públicos

SANTANDER, 15 May. (EUROPA PRESS) -

El Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC) ha programado este año 284 cursos de formación para empleados públicos (un 95,8 por ciento más que en 2003), que junto a otros de ámbito interno elevarán a más de 300 las acciones formativas en el 2006. Los cursos tendrán una duración de 6.248 horas (un 92,4 por ciento más que en 2003) y contarán con 6.744 plazas (un 101 por ciento más que en 2003).

Estos datos fueron ofrecidos esta mañana por el consejero de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, José Mediavilla, con motivo de la convocatoria del III Premio de Investigación del CEARC sobre Administración y Gestión Pública de Cantabria, que hoy publica el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).

Mediavilla destacó la importancia de la formación de los empleados públicos para hacer frente a la asunción de nuevas competencias y dar respuesta a las necesidades de los ciudadanos. En este sentido, señaló que en el actual estado de las autonomías la especialización es "cada día más necesaria".

Según Mediavilla, el importante incremento de cursos programados por el CEARC para este año demuestra la "importancia" que para el Gobierno regional, a través de la Consejería, tiene la formación de los empleados públicos. Un incremento que también se ha producido respecto a 2005, año en que se programaron 230, con un total de 5.265 horas, y se formaron 5.527 alumnos.

El consejero destacó igualmente el grado de satisfacción de los participantes en los cursos, que otorgaron a éstos el año pasado una puntuación media de 7,34 sobre 10, y más alta en el caso de los cursos a distancia (7,98) y los descentralizados (7,64).

NOVEDADES EN EL 2006

En cuanto a las novedades para este año, indicó que por primera vez el Plan de Formación se considera como un "proyecto único", está Totalmente vigente" el CEARC 'on line', aproximadamente el 60 por ciento de los cursos se van a desarrollar en la sede de Las Llamas de Santander, y ha aumentado la oferta descentralizada en los ámbitos de la sanidad y la educación. Además, a finales de este mes se presentará la plataforma de teleformación.

El presupuesto destinado a estos cursos es de 70.506 euros, lo que supone un incremento del 65 por ciento respecto a 2003.

III PREMIO DE INVESTIGACION

En cuanto al III Premio de Investigación que acaba de convocarse, la directora del CEARC, María Victoria Fernández, explicó que pretende fomentar la realización de trabajos de investigación que tengan interés para la administración pública como organización, o supongan una mejora en la prestación de servicios.

En esta tercera edición, al igual que en la anterior, y con el fin de fomentar la participación de los propios empleados públicos, se establece una segunda modalidad del premio dirigida a este colectivo, de forma que puedan aportar sus iniciativas para mejorar la prestación de los servicios públicos.

Así, se convocan dos premios: Uno a los trabajos y estudios de investigación sobre las Administraciones Públicas de Cantabria, que podrá versar sobre su organización, estructura, funciones y ámbitos competenciales, y al que pueden concurrir tanto personas individuales como equipos de trabajo de cualquier nacionalidad de los estados miembros de la Unión Europea; y otro, para trabajos realizados por empleados públicos de la Administración del Gobierno de Cantabria o de las Administraciones Locales radicadas en la comunidad autónoma. Los premios tendrán una dotación de 12.000 euros, de los que 10.000 se destinarán a las dos modalidades (5.000 cada una). Además, se podrá otorgar una mención especial a cada una de ellas de 1.000 euros si el jutrado lo estima conveniente.

Los trabajos deberán tener una extensión máxima de 100 folios y el plazo de presentación estará abierto desde mañana, 16 de mayo, hasta el 15 de noviembre de 2006.