La consejera de Presidencia anima a los empresarios a tener en cuenta el "talento femenino"

El evento celebrado en Ceoe
GOBIERNO
Actualizado: viernes, 4 julio 2014 11:13

SANTANDER, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Presidencia y Justicia, Leticia Díaz, ha asegurado que es "fundamental" considerar las necesidades de las mujeres para conseguir su avance en el ámbito profesional. En este sentido, ha recordado las reducidas cifras de mujeres que alcanzan puestos directivos en España y ha animado a los empresarios a tener en cuenta el "talento femenino".

Díaz se ha pronunciado así durante la inauguración este viernes de la cuarta edición del 'Proyecto Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborables saludables y eficientes', un taller, organizado por la Federación de Mujeres Empresarias, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), que cuenta con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Según ha informado el Gobierno, el objetivo del taller, dirigido a mujeres directivas, empresarias y profesionales, es impulsar el espíritu emprendedor, la incorporación y promoción de las mujeres en el ámbito profesional, así como beneficiar a las directivas y empresarias. De esta forma se pretenden trasladar los valores del entrenamiento en equipo y de trabajo en un entorno competitivo de alto nivel con hábitos saludables, lo que se traduce en una mejora de la cuenta de resultados de la empresa.

El taller ya se ha celebrado en otras ciudades españolas como Madrid, La Coruña, Bilbao, Oviedo, Sevilla o Valencia, con gran éxito de asistencia.

La sede de la CEOE en Santander ha acogido este evento que ha corrido a cargo de la coach Maribel Martínez de Murguía, Medalla de Oro olímpica en hockey hierba en los Juegos de Barcelona de 1992, y experta en coach organizacional, personal y deportivo.

Este proyecto está diseñado en formato de taller presencial, durante el cual se aborda un conjunto de habilidades relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes. En esta edición se ha tratado del desarrollo del autoliderazgo, las herramientas para la gestión de la energía y la posibilidad de trascender en el equipo y la sociedad.