Gil critica que empresas "que se han forrado hace años" vayan ahora "por la vía más sencilla" y lo pague "la parte más débil"
TOLEDO, 17 Jul. (EUROPA PRESS) -
El secretario regional de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, señaló hoy que no puede haber "ninguna conmiseración" con el presidente de la empresa Martinsa-Fadesa, Fernando Martín, que ha solicitado la suspensión de pagos, ya que "no puede ser que el pobrecico" sea él, cuando son sus trabajadores los que "no tienen las espaldas cubiertas como presumimos que sí las tiene él".
En rueda de prensa, Gil mostró su preocupación por las consecuencias que está acarreando la situación de crisis económica, pero consideró "impresentable" e "irracional" que en casos como el de Martinsa-Fadesa, sea el responsable de la empresa el que esté "apareciendo como el pagano de una situación de crisis", cuando ha sido su gestión la que es "más que discutible".
A su juicio, "los paganos siempre son los mismos" y son los trabajadores, añadió el dirigente sindical, convencido de que el responsable de Martinsa-Fadesa "tiene patrimonio personal para aguantar la crisis".
En este sentido, auguró que habrá situaciones similares en los próximos meses, ante lo que insistió en la necesidad de que los gobiernos tomen medidas y de que los empresarios actúen con responsabilidad, para que los sectores más castigados no tengan que pasar en el futuro de forma necesaria por expedientes de regulación de empleo.
JUAN NICOLÁS Y TUDOR.
A preguntas de los medios, Gil habló también de la situación de diversas empresas, como la constructora toledana Juan Nicolás, confiando en que "no haya concreción" respecto al "rumor" sobre la existencia de un proceso concursal, ya que esta empresa tiene contratos sólidos de consecución de carreteras y "no entendemos" que pudiera darse esa suspensión de pagos o la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Al respecto, criticó que empresas "que se han forrado hace años" vayan ahora "por la vía más sencilla", que es la de que "sus trabajadores paguen la mala gestión", convencido de que las empresas tienen que ganar dinero pero también "ser previsoras" pues "los subidones jamás son eternos" y la economía también tiene momentos de reajuste que nunca se pueden pagar con los trabajadores, que son "la parte más débil".
De otro lado, y respecto al ERE presentado por la empresa Puertas Visel, con sede en la localidad toledana de Villacañas, para la extinción de cien contratos, el responsable regional de CCOO mostró la intención del sindicato de "analizar con un nivel de exigencia" todos los detalles del Plan de Viabilidad para "que no se destruya ni un empleo".
Sobre la situación de Alcoa-Sapa, en Noblejas (Toledo), reconoció que las negociaciones con el Comité de Empresa, salvo "algún descontento" son mejores que ya que existe una "posibilidad más cierta" para que el problema se resuelva bien y se incrementen las posibilidades de inicio de plantilla.
De la situación de la toledana 'Espadas Bermejo', a la espera de la resolución del concurso de acreedores, Gil apuntó que el interés demostrado ahora tanto por empresas propias como foráneas habría evitado "un calvario" para los trabajadores si se hubiera mostrado hace meses, aunque valoró que se siga hablando para encontrar una solución.
Finalmente, de las movilizaciones protagonizadas ayer por los trabajadores de las plantas de Tudor, entre ellas las de Manzanares (Ciudad Real) y Azuqueca de Henares (Guadalajara), para protestar por el bloqueo de las negociaciones sobre el convenio colectivo, Gil recordó que ese proceso tiene una vía estatal de negociación, donde apostó por consensuar una salida que permita dar tranquilidad a los trabajadores.
