CECAM insta a la moderación salarial para el mantenimiento del empleo

EP

TOLEDO, 12 May. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), ante los datos del Índice de Precios al Consumo del mes de abril, considera que debe seguirse en la línea de moderación salarial de los últimos meses para propiciar la recuperación y que las empresas, que se encuentran actualmente al límite de su supervivencia, puedan comenzar a crear empleo lo antes posible.

En nota de prensa, CECAM ha precisado que el análisis de estos datos, que vuelven a ser negativos, lleva a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME, a valorar el incremento del precio del petróleo, que continúa con su senda alcista, junto con el repunte del precio de las materias primas y los efectos del incremento de los impuestos especiales sobre bebidas y tabaco, como las causas principales del incremento del IPC durante el mes de abril, motivos éstos exógenos a la economía.

Y es que la patronal de la región ha precisado que esta subida no obedece a un crecimiento real del consumo, que continúa estancado, fruto de una situación económica que "sigue siendo crítica para empresas y familias, ni a una recuperación real de la economía, que sigue registrando el cierre de una gran cantidad de empresas, con el consiguiente aumento del desempleo".

Por ello, desde CECAM han vuelto a solicitar un ejercicio de responsabilidad a las centrales sindicales en la negociación de los convenios colectivos en el planteamiento de los incrementos salariales, ya que el ascenso de los precios supone una subida en los costes empresariales muy importante.

"El hecho de que las empresas tengan que hacer frente a los costes de revisión salarial, conlleva una pérdida de competitividad para la región y dificulta el mantenimiento del empleo", han concluido.