MADRID/TOLEDO, 17 Sep. (EUROPA PRESS) -
Representantes sindicales de las cajas de ahorro que integran el Sistema Institucional de Protección (SIP) liderado por Cajastur y Caja Mediterráneo (CAM) han firmado un acuerdo de garantías laborales, informaron Comfia-CC.OO, UGT-Fes Servicios y CSIF. En dicho SIP también se encuentran los trabajadores de Caja Castilla La Mancha (CCM), entidad integrada en Cajastur.
Según indicaron los sindicatos en un comunicado, el acuerdo "constituye el marco que regulará las negociaciones de las condiciones laborales de todas las plantillas de las entidades que conforman el SIP", que está constituido, además de por Cajastur y CAM, por Caja Extremadura, CCM y Caja Cantabria.
Los sindicatos valoraron "positivamente" el acuerdo, ya que recoge las garantías "exigidas para mantener las condiciones laborales, los beneficios sociales y los intereses generales de trabajadoras y trabajadores en todas las entidades actuales en la sociedad central".
Entre otros puntos, el acuerdo reconoce que el proceso de integración en sí mismo "no podrá significar una merma o deterioro de las condiciones laborales de la plantilla" y que los acuerdos vigentes actualmente en cada entidad "seguirán siendo de aplicación en los términos y alcance establecidos en los mismos".
Además, se garantiza que cualquier reordenación y reorganización interna de las plantillas que pudiera derivarse del proceso de integración, "se realizará mediante procesos negociados y sin la utilización de medidas traumáticas".
VALORACIÓN
A este respecto, secretario general de Comfia-CCOO de Castilla-La Mancha, Fernando Botica, ha expresado la satisfacción de Comfia-CCOO por el acuerdo que se ha alcanzado.
Del mismo modo, ha resaltado que "este acuerdo es similar a los precedentes que ya va habiendo, pero adquiere un valor aún mayor dadas las dificultades previas en la conformación de este SIP y la singularidad de CCM", ha concluido.
