Auvasa aprueba presupuesto con 42,9 millones de euros, con 5,1 para adquirir buses de GNC y 1,5 para movilidad ciclista

Consejo de Administración de Auvasa en el que se ha aprobado el Presupuesto para 2023.
Consejo de Administración de Auvasa en el que se ha aprobado el Presupuesto para 2023. - AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
Publicado: viernes, 28 octubre 2022 10:50

   La empresa asume el incremento adicional del 1,5 por ciento a partir de noviembre en las retribuciones de trabajadores

   VALLADOLID, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -

   El consejo de administración de la sociedad municipal de transporte y movilidad de Valladolid, Auvasa, ha aprobado el presupuesto para el ejercicio 2023, que alcanzará la cifra de 42.869.559 euros y en el que se incluyen partidas de inversión destacadas como 5.113.500 euros para adquisición de autobuses de Gas Natural Comprimido (GNC) o 1.571.394 euros para acciones en movilidad ciclista como la puesta en marcha y gestión de los 'ParkBici' o el nuevo sistema de préstamo.

   El consejo de administración de la sociedad municipal de transporte público y movilidad dio el visto bueno a las cuentas en una reunión celebrada este jueves, con la previsión inicial de gastos e ingresos para el siguiente ejercicio, que supera en 6,5 millones de euros la previsión aprobada hace un año, si bien en 2022 finalmente se han gestionado casi 61 millones de euros gracias a la llegada de fondos de europeos.

   En 2023, según han destacado fuentes municipales, Auvasa se "consolidará en su nueva condición de operador integral de movilidad, que comprende no sólo la prestación del servicio colectivo urbano de viajeros, sino también otro tipo de servicios relacionados con la movilidad, como la prestación del servicio público de bicicletas, los aparcamientos públicos, los servicios de ingeniería y consultoría en movilidad urbana, o la movilidad vertical, con los nuevos elevadores que se construyen en Parquesol".

   El presupuesto, que asciende a 42,9 millones de euros, se desglosa en las diversas actividades de la sociedad pública dependiente del Ayuntamiento de Valladolid.

   En cuanto al transporte de viajeros en autobús, el objetivo prioritario es la recuperación de la demanda previa a la pandemia y la prestación de un servicio más consciente y sostenible para lo cual se realizarán entre otras, inversiones como la adquisición de nuevos autobuses accionados por GNC por importe de 5.113.500 euros, y la puesta en marcha de acciones del proyecto 'Ciudades Conectadas', que incluye el nuevo sistema de SAE y ticketing cuya inversión alcanza la cifra de 1.598.451 euros.

   Por lo que se refiere a los aparcamientos, desde el 4 de enero de 2022 la empresa gestiona el subterráneo de la Plaza Mayor, que se estima que genere en 2023 unos ingresos de un millón de euros como resultado de explotación, lo que se utilizará para financiar las actividades de movilidad ciclista, como la puesta en marcha y gestión de los aparcamientos seguro de bicicletas 'Parkibici' y el nuevo sistema de bicicleta pública 'BIKI' que estarán disponibles, respectivamente, en noviembre de 2022 y principios de 2023.

   La movilidad ciclista requerirá una inversión de 1.571.394 euros destinados al equipamiento de los aparcamientos seguros, compuesto por 30 módulos y tres locales y que alcanzarán una capacidad de estacionamiento cercana a las 1.000 bicicletas y también al nuevo servicio público de bicicletas que estará compuesto por 97 estaciones para toma y deje de las bicicletas en 1.900 puntos de anclaje, 950 bicicletas en servicio de las que un mínimo de 238 (25 por ciento) serán eléctricas (pedaleo asistido).

INCREMENTO SALARIAL

   Asimismo, en el Consejo de Administración se ha acordado aplicar las medidas previstas en el Real Decreto-Ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban, medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público, dentro del cual se encuentra la Sociedad, entre las que se incluye una subida adicional del 1,5 por ciento de las retribuciones a 31 de diciembre de 2021, con efectos de 1 de enero de 2022 y que se hará efectivo en la nómina de noviembre 2022, con el fin de compensar los efectos de la inflación.

   Esta subida consolidará con la anterior suponiendo un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.

   A ello se sumará la subida salarial que se aplique en el ejercicio de 2023, que en principio sería del 1,5 por ciento sobre la base de la retribución de diciembre de 2022.