VALLADOLID, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Valladolid y los representantes del Comité de Empresa de Auvasa han retomado este martes los contactos con una reunión previa al inicio de una nueva fase de negociaciones, para lo cual se ha fijado una nueva cita en la tarde de este miércoles.
Según ha explicado el concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, es el momento de "volver a retomar" el diálogo sobre este conflicto que se ha mantenido en las últimas semanas y las últimas negociaciones se habían roto el pasado 29 de diciembre, debido a la diferencia entre las posturas de ambas partes.
El edil y representantes de Auvasa han mantenido un encuentro de unas dos horas de duración en la tarde de este martes con miembros del Comité de Empresa de Auvasa, con quienes han intercambiado datos e información para "enfocar" las negociaciones que se retomarán en una nueva reunión este miércoles, 18 de enero.
"A ver si es posible encontrar un posible encaje a la organización laboral de la empresa, y para acercarnos al número de tríos que reclaman", ha apuntado Vélez, quien no obstante ha advertido de que el equipo de Gobierno no se plantea que la solución pase por la contratación de nuevos trabajadores.
En todo caso, el edil de Seguridad y Movilidad ha asumido que todas las partes deberán "flexibilizar sus posturas".
El representante de CCOO en el Comité de Empresa José Luis Bustelo ha aseverado que la representación de los trabajadores tiene "disposición" para llegar a un acuerdo después de las "muchas mentiras" que considera que se han dicho durante las últimas semanas, pero ha reiterado que su posición es que el Ayuntamiento debe cumplir los acuerdos firmados el 16 de noviembre que hacían referencia a otro anterior de 21 de diciembre de 2015, relativo a la redistribución de los trabajadores en un sistema de calendarios que se tenía de atrás.
En concreto, consideran que se han incumplido tres puntos sobre el sistema de tríos, que consisten en que no se respeta el sistema de tríos, tal y como se firmó, ya que la empresa ha elaborado 76 frente a los 94 que se habían acordado. Además, están en contra de la asignación de turnos partidos, eliminados en el acuerdo, y no se reducen sino que se aumentan los bloques de seis días de trabajo continuado, lo que supone que un trabajador está sentado al volante casi 50 horas en una semana, aseguran los sindicatos.
Bustelo ha recordado que la mayoría de estos puntos se podrían cumplir sin necesidad de contratar a nuevos trabajadores, salvo la ampliación de los tríos.
CIUDADANOS PROPONE UNA MEDIACIÓN
Mientras tanto, este martes la portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento, Pilar Vicente, ha propuesto que la Cámara de Comercio medie en el conflicto con Auvasa si no se llega a un acuerdo en la próxima reunión.
"No hay tiempo que perder", ha aseverado Vicente, quien ha recalcado que ya han sido "suficientes las pérdidas y los perjuicios sufridos por usuarios, comercios y por la hostelería", durante las jornadas de huelga. Asimismo, ha considerado que "la entrada de un mediador externo en las negociaciones, como es la Cámara de Comercio, puede favorecer el acuerdo".
