VALLADOLID, 25 May. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este miércoles 264 plazas de la Oferta Pública de Empleo de estabilización del Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes, que se suma a 71 más ya aprobadas y procedentes de años anteriores y cuyos procesos selectivos --315 en concurso de mérito y 20 por oposición-- se convocarán antes de final de año.
Este ha sido uno de los acuerdos adoptados este miércoles en la reunión de la Junta de Gobierno celebrada bajo la presidencia del regidor vallisoletano, que ha destacado en declaraciones recogidas por Europa Press que se da "solución" así a la situación de 335 empleados que estaban en una situación de temporalidad o interinidad.
Tras haber sido pactada en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del día 23 de mayo, la Junta de Gobierno ha aprobado hoy la Oferta Pública de Empleo para la estabilización del personal temporal del Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público.
Esta Oferta incluye un total de 264 plazas de las cuales 201 corresponden a personal laboral y 63 a personal funcionario. Dentro de ellas se incluyen 13 correspondientes a la Fundación Municipal de Deportes.
A estas plazas, que son resultado de los nuevos criterios establecidos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, se unen las que aún subsistían correspondientes a las Ofertas de Empleo Público del 2017 y 2018 con lo que el total de plazas susceptibles de ser convocadas en este proceso de estabilización alcanza las 335.
De esa cifra total, 149 son plazas ocupadas por funcionarios interinos y 186 corresponden a personal laboral temporal.
En ejecución de la OPE y de las anteriores de los años 2017 y 2018 el Ayuntamiento convocará antes del 31 de diciembre de 2022 los procesos selectivos que permitirán que estas plazas sean ocupadas por personal fijo, bien mediante un concurso de méritos (315 plazas) o bien mediante un concurso oposición (20 plazas), procesos que conforme a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público deberán haber finalizado antes del 31 de diciembre de 2024.
El alcalde ha recordado que este proceso va a llevar a "la estabilización completa de toda la plantilla del Ayuntamiento", al amparo de la ley aprobada por el Gobierno de España, que el equipo de Gobierno formado por PSOE y VTLP quiere concluir antes de que acabe este año para dar "más seguridad y tranquilidad" a personas que "en todos los casos" llevan más de tres años en el puesto.
