CCOO ve el despido colectivo en Teleperformance "injusto" y asegura que "pone en riesgo" la supervivencia de El Bierzo

LEÓN 28 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios de CCOO en Castilla y León ha rechazado este miércoles el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por Teleperformance y ha expresado que el despido colectivo es "injusto" ya que "pone en riesgo" la supervivencia de la comarca leonesa de El Bierzo, que lleva años "siendo castigada" por la falta de empleo.

Según ha informado la organización sindical, la mesa de negociación del ERE se constituirá el este viernes, 30 de mayo, y en ella se conocerán los motivos por los que Teleperformance ha adoptado la decisión, que podría suponer la extinción de la empresa en El Bierzo.

Posteriormente, se abrirá un plazo de negociación en el ámbito estatal, ya que el ERE afecta a trabajadores en campañas para Verisure y Vodafone en los centros de trabajo de Ponferrada, A Coruña, Barcelona, Madrid, Sevilla y Jaén.

En esa negociación CCOO mostrará su rechazo y, en el caso de que se ejecute la pérdida de empleo, exigirá que se lleve a cabo "en las mejores condiciones" para las personas afectadas, según ha informado CCOO en un comunicado recogido por Europa Press.

En este contexto, CCOO ha hecho un llamamiento a la sociedad berciana para que se sume a la concentración convocada este sábado, día 31, en la plaza Julio Lazúrtegui, en Ponferrada, por la defensa de los puestos de empleo del centro de trabajo de Teleperformance en El Bierzo, que, previsiblemente, será el más afectado del país por el ERE que plantea la empresa de 'contact center'.

Asimismo, la Federación de Servicios ha manifestado que ejecutar un despido colectivo de esta magnitud en El Bierzo puede significar "la condena" de la comarca y que las administraciones deben "dar un paso al frente" y posicionarse al lado de los trabajadores.

Finalmente, la organización sindical ha recalcado que los empleos del sector al que pertenece Teleperformance, el 'contact center', son en su mayoría "precarios, parciales y con salarios bajos". "Además es un sector altamente feminizado", ha concluido.