Los contratos realizados a profesionales con discapacidad en Castilla y León descienden un 2,8% en el último año

Publicado 26/11/2018 12:06:52CET

Durante los diez primeros meses del año se han realizado más de 5.382 contrataciones

VALLADOLID, 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los contratos realizados a profesionales con discapacidad en Castilla y León descendieron un 2,8% en el último año, según el informe de Fundación Randstad realizado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, donde se analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales.

Para ello, ha utilizado los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018.
El análisis tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales, indefinido o temporal, y la comunidad autónoma y provincia donde residen.

Fundación Randstad destaca que durante el periodo de enero a octubre se han realizado 5.382 contrataciones, un 2,8% menos respecto a la cifra alcanzada el año anterior en el mismo periodo, cuando se registraron 5.537 contratos. Se trata, además, de la cifra más elevada de la década.

Cuando se analiza la serie histórica, el análisis de Fundación Randstad refleja que, tras registrar más de 3.000 contratos en 2010, esta cifra descendió durante los dos ejercicios siguientes, registrando en 2012 el dato menos elevado (2.782).

A partir de este momento, el volumen de contratos hechos a personas con discapacidad aumentó durante cinco años seguidos hasta alcanzar los 5.537 en 2017. En total, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad ha crecido un 74,7% respecto a 2010.

A nivel nacional, de enero a octubre se han realizado 98.378 contrataciones, un 6,3% más respecto a la alcanzada el año anterior en el mismo periodo. La cifra alcanzada durante este ejercicio es la más elevada de toda la serie histórica.

Fundación Randstad también tiene en cuenta la tipología de contratos realizados a este colectivo de trabajadores y explica que el peso de los contratos indefinidos respecto del total de contrataciones hechas a profesionales con discapacidad en Castilla y León ha alcanzado el 19,7%, 0,5 puntos porcentuales menos que la cifra registrada a nivel nacional (20,2%). En términos absolutos, se han realizado 1.061 contratos indefinidos.

Además, cabe destacar la importancia de los contratos convertidos a indefinidos, ya que el 48% de los contratos indefinidos proviene de uno temporal, 3,6 puntos porcentuales más que la media nacional (44,4%). En términos absolutos, se han realizado 509 conversiones de contratos temporales a indefinidos en la región.

LA SEGUNDA CCAA QUE MÁS DECRECE

Fundación Randstad estudia la región y provincia de residencia del trabajador a la hora de analizar la contratación. Baleares es la comunidad autónoma donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año (+20,5%). A continuación, se sitúan Extremadura (13,6%), Madrid (13,2%) y La Rioja (13,2%).

Por encima de la media nacional (6,3%), también se encuentran Andalucía (12,4%), Asturias (12,1%), Canarias (11,7%), Murcia (9,5%), Navarra (9,4%), Cantabria (7,8%), Castilla-La Mancha (7,4%) y Galicia (7,3%).

En el lado opuesto, por debajo de la media nacional, se sitúa Aragón (3,2%), mostrando el menor incremento. Por último, registrando leves contracciones, están Catalunya (- 0,6%), Euskadi (-2,7%), Castilla y León (-2,8%) y Comunitat Valenciana (-3,5%).

En términos absolutos, Andalucía (17.896), Madrid (15.681) y Catalunya (12.588) son las regiones donde se han firmado más contratos.
En total, estas tres comunidades autónomas representan el 46,9% del total de contrataciones a personas con discapacidad. Por su parte, ocupando los últimos puestos se sitúan Cantabria (1.552), La Rioja (1.027) y Navarra (977).

Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año. A continuación, están Ourense (19,5%), Ciudad Real (19,2%) y Salamanca (19%).

En el lado opuesto, descendiendo el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad, se encuentran Palencia (-13,4%), Vizcaya (-19%) y Zamora (-20%). En el caso del resto de las provincias castellanoleonesas, Ávila (17,9%), Burgos (3,2%) y Segovia (2,6%) son las que más crecen. León (-9%) y Valladolid (-2,9) decrecen respecto al año pasado.