Diputación de Segovia plantea organizar el censo de temporeros extranjeros que residen más de 6 meses en la provincia

SEGOVIA 11 Feb. (EUROPA PRESS) -

El área de Hacienda y Desarrollo Económico de la Diputación de Segovia quiere plantear "algún método" para ordenar el censo de trabajadores temporeros que, "en muchos casos", pasan más de seis meses - hasta nueve, en varios sectores de trabajo rural - en la provincia.

El diputado de Hacienda y Desarrollo Económico, Óscar Moral, ha comentado que hay poblaciones en Segovia, con menos de 800 habitantes, que durante "seis u ocho meses" acogen a más de 1.000 trabajadores temporeros que necesitan atención médica, servicios de recogida y tratamiento de residuos, abastecimiento de agua y "demás necesidades básicas" de cualquier habitante, pero sin estar censados, "a pesar de que pasan más de medio año en la provincia".

"Es un objetivo del Área, el promover el empadronamiento de estas personas, para lo que se han iniciado conversaciones con los ayuntamientos", ha indicado. Según Moral, el asunto tiene una repercusión económica y social "muy importante", vinculada a la contratación laboral en la provincia y el enfoque que desea dar al asunto es el de "favorecer la mejora del acceso a los puestos de trabajo, la vivienda o la sanidad de las cerca de 6.000 personas" que se desplazan cada año a la provincia, para lograr, "al mismo tiempo", que su presencia se refleje en los padrones municipales.

Óscar Moral ha expuesto el tema junto al resto de la programación anual del área de Hacienda, Desarrollo Económico y SPEIS, que ha presentado junto a la diputada responsable del Speis (Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento), Elísabet Lázaro, dado que este último servicio está incluido en el área que coordina Moral.

ESPACIOS INDUSTRIALES

Por otra parte, la institución provincial ha avanzado que durante el primer trimestre del año se establecerá un Plan de Ayudas a Entidades Locales para Planeamiento de Suelo Industrial, dotado de 75.000 euros de presupuesto, para facilitar el desarrollo de suelo industrial a aquellos municipios que tengan "potencial".

Este plan complementará la puesta en marcha en 2024 del Plan Radica para modernización, adecuación, mejora o ampliación de zonas industriales, que el pasado año benefició a nueve municipios. Según señalaba el diputado, el Plan Radica, con el mismo presupuesto para 2025, se destinará a contribuir a la contratación de trabajadores.

Otro proyecto presentado por Óscar Moral para este año es el de un estudio energético de la provincia para analizar oportunidades de generación de energía fotovoltaica y la búsqueda normativa de posibilidades.

En ese contexto, el diputado ha anunciado la colaboración con otras instituciones y entidades para aprovechamiento energético y sostenible, con proyectos como la Comunidad Energética Local (CEL) Toda Energía Segovia, constituido junto a la Cámara de Comercio de Segovia en diciembre de 2023 e integrado, hasta el momento, por 14 municipios.

Por último, el diputado de Hacienda también ha anunciado una nueva bajada de los tipos impositivos a los municipios cuya gestión de tributos está delegada en la Diputación. En la línea del pasado año, cuando el gravamen bajó del 4,9 al 4,7 por ciento, en este nuevo ejercicio descenderá hasta el 4,5 por ciento.

Moral también ha anunciado la creación de una unidad de personal dedicado a la recaudación ejecutiva de los cuatro millones cuatrocientos mil euros que se recaudan en periodo ejecutivo (frente a los 49.400.706 euros cobrados en periodo voluntario), además de la redistribución y un nuevo reparto de tareas entre los profesionales del Servicio.

El responsable de Hacienda y Desarrollo Económico ha finalizado la propuesta de su área para 2025 con la mención del proceso para fomentar el servicio web del Sistema de Gestión Tributaria Territorial y de la suscripción de las personas físicas a la notificación electrónica que, como ha asegurado el diputado, "contribuirá a la agilidad en los trámites y la sostenibilidad de la provincia, pero sin abandonar la opción de presencia física y documentos en papel".