Mateos y Miranda apuntan a la transferencia del conocimiento como puntal para salir de la crisis por su buen resultado

VALLADOLID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Educación, Juan José Mateos, y el presidente de la Fundación Endesa, Rafael Miranda, han apuntado este martes a la transferencia del conocimiento como puntal sobre el que sustentar la salida de la crisis en la que se encuentra inmersa el país debido a los buenos resultados que cosecha.

En el marco de la presentación del libro divulgativo 'Misión posible: casos prácticos de colaboración Universidad-Empresa en Castilla y León', Mateos recalcó que el sistema universitario regional cumple con sus dos primeras misiones, centradas en la formación y en el desarrollo de una investigación básica y aplicada "que sobresale" pero que, además, la universidad puede colaborar en la formación de empresas.

La transferencia de conocimiento entre instituciones académicas y mundo empresarial es "vital", según Mateos, quien matizó que constituye además la "mejor herramienta" para salir de la crisis.

En el caso concreto de Castilla y León esta transferencia, que da "muy buenos resultados", tiene "cara, ojos, voz y nombre y apellidos": los correspondientes a los grupos universitarios que recoge la publicación, que se acerca hasta 23 proyectos desarrollados por las ocho universidades, "las grandes y las pequeñas, las públicas y las privadas".

Por su parte Miranda resaltó que las grandes empresas tienen que ser "motores" de la colaboración con el mundo académico y que la Estrategia Universidad-Empresa puede ser un ejemplo "importante" para la mejora de la relación entre ambos mundos.

Asimismo, mostró su deseo de que la "tercera misión" del sistema universitario, la de la transferencia, sea "eje de actuación de futuro", punto en el que se refirió a la idoneidad de llevar a cabo una reforma educativa que España "necesita" y que, matizó, se debe saber "enfocar".

23 EJEMPLOS DE TRANSFERENCIA

La publicación 'Misión posible: casos prácticos de colaboración Universidad-Empresa en Castilla y León', enmarcada en el proyecto de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa, reúne 23 iniciativas protagonizadas por un centenar de docentes, investigadores, alumnos y empresas de las ocho universidades de la Comunidad.

El volumen está dividido en capítulos dedicados a proyectos de I+D+i en colaboración entre universidades y empresas; a patentes y registros de propiedad intelectual transferidos a empresas; a la creación de empresas desde el entorno universitario y a los esquemas de innovación abierta en los que empresas y universidades establecen estructuras estables de colaboración para el desarrollo común de I+D+i.

En el caso del primer apartado, el libro recoge los trabajos del Laboratorio de Teledetección de la UVA (Latuv); la colaboración de la UCAV con la empresa Arotz, centrada en la trufa negra o el proyecto SIAAD de tecnología para personas dependientes.

En lo referente a la explotación de las patentes nacidas en el ámbito universitario, se recogen experiencias como la del Sociograpgh, un medidor de emociones nacido en el campus de Ávila de la USAL o Pharmafabula, un proyecto de la Universidad Pontificia que, según resaltó su rector, Marceliano Arranz, surge del Club de Innovación creado para canalizar la "imaginación" de los alumnos --cuenta ya con unas 30 patentes-- y que persigue que los objetos "hablen" para facilitar la vida a las personas invidentes.

El capítulo de Emprendedores Universitarios se acerca a 'spin-off' como 'Immunostep', de la USAL; 'Bydt', de la Universidad de León, o 'ECM Ingeniería Ambiental', adherida al Parque Científico de la UVA mientras que el de Innovación Abierta refleja trabajos como los que desarrollan el proyecto 'Foehn', de la Universidad de Burgos; 'Innocash' o 'Cátedras IOBA', de la Universidad de Valladolid, y el vinculado a la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.