Sólo el 30% de las trabajadoras han sido ascendidas frente al 44% de los hombres, según una encuesta de la web 'www.tusalario.es'
MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
El proyecto 'Tu Salario' ha desarrollado la web 'www.tusalario.es', en colaboración con el Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca, y los sindicatos CCOO y UGT --financiado a su vez por el VI Programa Marco de la Unión Europea-- con el fin de difundir información específica sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, la web ha hecho público un estudio en el que denuncian la actual brecha salarial que sufren las mujeres en España. Asimismo, el Informe constata las "interrupciones" que las trabajadoras deben hacer en su vida laboral, provocadas en su mayoría por el cuidado de sus hijos o los mayores.
Así, el 64% de las mujeres declara haber experimentado una interrupción de ese tipo frente al 53% de los hombres. El resultado de esta situación es una penalización salarial superior al 10%.
Por otro lado, el documento recoge que el nivel de formación es mayor en las mujeres que en los hombres (un 55% posee estudios universitarios frente a un 51% de hombres), lo que no se traduce en su ascenso en la empresa ya que sólo el 38% de las mujeres realiza una labor de supervisión en su trabajo (frente al 51% de los hombres), y sólo el 30% ha sido ascendidas frente al 44%.
Además de esta compleja situación laboral, las mujeres también lo tienen más difícil a la hora de buscar trabajo. En este sentido, mientras el 16% de las mujeres declara que tuvo que buscar durante más de seis meses su primer empleo, sólo el 12% de los hombres afirmó haber tenido un primer proceso de búsqueda tan largo.
En cuanto al nivel de satisfacción, la nota media que obtienen los puestos de trabajo femeninos en España es de un 5,8 mientras que la de los masculinos es de un 6,2. En cuanto a los salarios, los hombres califican su satisfacción con un 4,8 y las mujeres con un 4,4. Respecto a la situación de la conciliación de la vida familiar y laboral, los hombres dan un 6,2 a este aspecto, muy lejos del 4,6 que le otorgan las mujeres.
COMPROBADOR SALARIAL 'ON LINE'
Además, tras llevar a cabo una encuesta, completada por más de 15.000 personas, el portal ha desarrollado varios servicios de internet tales como un comprobador salarial 'on-line' en el que se puede calcular el salario medio actual para más de veinte ocupaciones profesionales distintas, teniendo en cuenta variables como el sexo, años de experiencia, tipo de contrato o nivel educativo.
A través de la página web también se han realizado estudios divulgativos sobre aspectos como la penalización salarial que sufren tanto los trabajadores con contrato temporal --casi el 12%-- como las mujeres trabajadoras --11%--. Asimismo, se publican otros informes evaluativos sobre las opiniones de los trabajadores en cuanto a la organización y niveles de empleo de sus empresas, o sobre la forma en que la situación laboral determina los hábitos de vida familiar y social.
