Actualizado 28/07/2022 22:17

UGT admite avances para operativo antiincendios con incremento presupuestario de 15 a 17 millones

Imagen de la reunión.
Imagen de la reunión. - JCYL

Aspira a que los acuerdos se recojan en el Convenio de la Función Pública y anima a que siga la presión en la calle

VALLADOLID, 28 Jul. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT ha reconocido avances para dignificar la profesión en el sector forestal, incluidos los trabajadores del operativo anti incendios, con un incremento presupuestario para 2023 que podría rondar los 15 ó 17 millones de euros.

Así lo ha explicado el secretario de Acción Sindical y Diálogo Social del sindicato en la Comunidad, Raúl Santa Eufemia, tras la reunión de la comisión del Diálogo Social en materia forestal, que ha presidido el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones.

En declaraciones a Europa Press, Santa Eufemia ha subrayado los avances en cuestiones como el número de relación de puestos de trabajo y en niveles profesionales en el sector público, si bien la cuestión laboral en el sector forestal privado ha quedado pendiente para una próxima reunión el lunes 1 de agosto.

En cualquier caso, el representante de UGT ha subrayado, tras más de tres horas y media de reunión, que aunque tras "cinco años sin acuerdos" en esta materia se han producido avances, no se darán por satisfechos hasta verlo firmado y ha reconocido la aspiración del sindicato de conseguir que estos acuerdos se plasmen también en el convenio colectivo de la función pública.

Raúl Santa Eufemia ha alentado a los trabajadores del sector a continuar con sus reivindicaciones en la calle para lograr un cambio en el sistema, pero ha defendido también la importancia de estar en la mesa de negociación para llegar a acuerdos.

Por su parte, la Consejería ha subrayado en un comunicado que la intención de todas las partes ha sido abordar una mejora profunda del operativo tanto en la preponderante parte pública como en la parte de cuadrillas por encargo a la empresa pública Tragsa y en la licitación pública a empresas, buscando la fijeza continua durante todo el año de la mayor parte del personal de la Junta que es discontinua, y la consolidación y estabilización de la otra parte del operativo, buscando su mayor profesionalización y el reconocimiento de su función, logrando con todo ello aumentar las capacidades del operativo.

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