UGT critica que los méritos aplicados en las bolsas de Enfermería de Sacyl relegan al 98% del colectivo interino

VALLADOLID, 19 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha calificado hoy de "injusta e injustificable" la situación creada por la Consejería de Sanidad entre los profesionales de Enfermería de Castilla y León al dar "prioridad absoluta" a los especialistas a la hora de acceder a las bolsas de empleo, lo que da ventaja a un 2 por ciento del colectivo y relega y condena al paro al 98 por ciento restante.

Así lo ha denunciado hoy públicamente la secretaria regional de Sanidad de UGT, Nieves Martínez, quien ha insistido en que con la modificación del artículo 5 de la bolsa de empleo, fruto de la Orden de la Consejería de Sanidad de 29 de mayo de 2014 y publicada en junio en el Bocyl, se cierra el camino a la gran mayoría de los 52.370 profesionales que la integran, ya que las plazas que se convoquen pasarán a ser ocupadas con carácter prioritario por los 1.139 que cuentan con la especialidad.

Y es que con dicha modificación, la titulación de especialista pasa a convertirse en el principal filtro de adjudicación de las plazas, lo que deja fuera de juego al resto que aún no cuenta con ella y que la única forma de conseguirlo es por la vía excepcional. Ello afecta de forma más acusada a las de Familiar y Comunitaria y Pediatría, ya que aún está pendiente de convocarse las pruebas, mientras que la Médico-Quirúrgica ni siquiera tiene aprobado el programa formativo.

Así, Martín, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha explicado que se da la situación de que profesionales sin especialización pero con más de treinta años en el sistema "quedan relegados en la bolsa por aquellos a quienes han ayudado a formarse como especialistas", de ahí la petición dirigida a la Consejería de Sanidad para que, al igual de lo realizado con el colectivo de médicos, establezca un "periodo transitorio" para que los afectados puedan especializarse mediante convocatorias extraordinarias anuales y de este modo poder competir por una plaza en igualdad de condiciones.

"Los firmantes del pacto se han tirado a la piscina y sin paracaídas", ha denunciado Martín, en referencia al acuerdo suscrito por el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería y el sindicato Satse, para acto seguido destacar que se están dando casos de profesionales que se hacen con una plaza pese a contar con cero puntos y figurar en el puesto 3.000 ó 4.000 de la bolsa de empleo, en detrimento de otros con 28 y 30 puntos y tres décadas en el sistema pero que aún no han podido acceder a la especialidad.

Además de la solicitud planteada a la Consejería de Sanidad, UGT se encuentra a la espera de la sentencia respecto del recurso planteado contra la modificación del polémico artículo.