BARCELONA, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -
Caixa Laietana puede hacer frente a la reducción de plantilla pactada en el SIP liderado con Caja Madrid mediante prejubilaciones, ya que cuenta con 150 trabajadores que cumplen los requisitos del preacuerdo alcanzado este miércoles, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
El SIP que engloba a siete cajas eliminará un máximo de 4.000 puestos de trabajo, la mayoría a través de prejubilaciones, para cumplir con las exigencias del plan de viabilidad vinculado a las ayudas del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).
Podrán acogerse a las prejubilaciones los empleados que a 31 de diciembre de 2010 tuvieran 55 años y aquellos que alcancen dicha edad antes de finalizar 2011, siempre que cuenten al menos con una antigüedad de diez años en la fecha de acceso a la prejubilación, según han anunciado las siete cajas en un comunicado conjunto.
El trabajador percibirá el 95% de la retribución fija neta de los doce meses anteriores a la extinción del contrato por prejubilación.
El acuerdo entre las cajas integrantes del grupo y los sindicatos, incluye también otras medidas complementarias como bajas indemnizadas, la suspensión temporal del contrato, reducciones de jornada, y las bases de las condiciones laborales para los profesionales de la sociedad central.
