Cecot pide una FP para el Trabajo gestionada por patronales y sindicatos

BARCELONA 20 Mar. (EUROPA PRESS) -

La patronal Cecot ha pedido este viernes un modelo de gestión de la Formación Profesional para el Trabajo bipartito, entre patronales y sindicatos, porque "no se entiende el papel de la administración en un sistema que no recibe recursos de esta", y teniendo en cuenta que los representantes de empresas y trabajadores pueden identificar las necesidades de formación de forma más ágil y sin la mediación de la administración, ha expuesto en un comunicado.

De esta manera, la patronal ha mostrado su divergencia en relación al modelo que ha aprobado el Gobierno Central en materia de gestión de Formación Profesional para el Trabajo, que plantea una gestión directa de los fondos y la impartición de cursos de formación de libre concurrencia, y relega a patronal y sindicatos a un papel de planificación de estos programas.

El modelo propuesto por Cecot incluye como principios la transparencia en la gestión de los fondos, la flexibilidad en la aplicación a las necesidades de las empresas, tener en cuenta las necesidades de las pymes y las microempresas, y un sistema de evaluación moderno y orientado a resultados y al análisis del retorno de la inversión en formación y a la aplicabilidad real de los conocimientos adquiridos al puesto de trabajo.

También ha insistido, en que los trabajadores autónomos puedan entrar en el saldo formativo de las empresas en las que prestan servicios de manera directa y constante.

Según el Gobierno Central, el principal papel de patronal y sindicatos en relación con la formación de oferta será ahora el de anticiparse y detectar las necesidades de formación para introducirlas en un escenario de planificación plurianual que garantizará la formación continua de los trabajadores.